Apprenti.e Contrôle de Gestion Industriel

**L‘entreprise** ARMOR* regroupe le **pôle ingrédients laitiers**composé de six marques appartenant au groupe Savencia. Groupe **leader mondial des spécialités fromagères**avec plus de 23 000 collaborateurs dans le monde et des marques à forte notoriété comme Caprice des Dieux, Tartare, Cœur de Lion, Vieux Pané. ARMOR* regroupe toutes les marques segments de chaque activité qui la compose : ARMOR PROTEINES, ARMOR PHARMA, ELVOR, CHEESE INGREDIENTS **Missions** Intégré(e) au sein du service de Contrôle de gestion, de notre site de Surgères (30 minutes de La Rochelle). Vous travaillerez sur le périmètre de deux usines, Surgères et Champdeniers (20 min de Niort). Des déplacements sont donc à prévoir. A ce titre, vos principales activités seront: - Participation aux clôtures industrielles - Analyse des écarts et participation à la rédaction des commentaires mensuels groupe - Elaboration des tableaux de bords hebdomadaires mensuels et analyser les données - Participation à la construction des budgets industriels (structures et Prix de Revient Direct) - Création de requêtes de contrôle BI - Contrôle de cohérence des données bilan matièresParticiper à des études ponctuelles **Profil** Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance via une formation Bac +5 spécialisée en Contrôle de Gestion ou en industrie agroalimentaire Vous êtes à l’aise avec les chiffres, vous maitrisez Excel et avez l’objectif de parfaire votre connaissance des ERP. Vous aimez le travail d’équipe et êtes capable de vous adapter à des missions variées. Vous maîtrisez Excel et disposez de facilités d’adaptation aux outils SI. Vous aimez le travail d’équipe et vous êtes capable de vous adapter à des missions variées. **Avantages** - Profitez de différentes primes : 13ème mois, prime vacances, intéressement et participation avec possibilité de placement PEG / PERCO - Une flexibilité dans le choix de vos dates de congés - Une rémunération 3% au-dessus du légal - Possibilité d’obtenir une aide en cas de double logement - Des avantages disponibles grâce au CSE - 5 jours de congés révision par an peuvent être posés pour vous aider à réussir vos examens - Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et êtes accompagné d’un tuteur qui vous suivra tout au long de votre cursus - Votre carrière chez nous : des opportunités d’évolution existent et en cas de mobilité géographique, des avantages spécifiques ont été mis en place par le groupe Savencia le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la santé, sécurité et des conditions de travail et qui partage la vocation d'entreprendre pour bien nourrir l’Homme. Intégré(e) au sein du service de Contrôle de gestion, de notre site de Surgères (30 minutes de La Rochelle). Vous travaillerez sur le périmètre de deux usines, Surgères et Champdeniers (20 min de Niort). Des déplacements sont donc à prévoir Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer. Savencia croit fermement en l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à: - Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés. - Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l’accès aux emplois pour tous. - Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l’embauche.