Responsable Du Service Emploi, Insertion Et

Description du poste

**Intitulé du poste**:
Responsable du service Emploi, Insertion et Prévention jeunesse H/F

**Contrat**:
Titulaire

**Description de la mission**:
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable du service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse:
Au sein de la direction de la cohésion sociale et dans le cadre du projet de direction, le/la responsable de service met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de l'insertion sociale et professionnelle.

Le service Emploi, Insertion et Prévention jeunesse est spécifiquement chargé:

- de coordonner les politiques publiques de la CASA pour l'insertion et l'emploi.
- de la gestion directe d'un Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) composé de 9 agents dont un responsable d'unité.
- de la gestion d'une équipe de prévention jeunesse composée de 7 agents dont un responsable d'unité.

Le/la responsable de service apporte son conseil, son expertise, sa technicité et son analyse pour veiller à la cohérence des différentes actions conduites dans son champ d’intervention ainsi que leur efficience vis-à-vis des publics cibles.

A ce titre, le/la responsable de service est spécifiquement chargé(e):

- d'animer les relations partenariales avec les acteurs du Réseau pour l'Emploi et de coordonner l’ensemble des dispositifs d’Insertion dans l’emploi soutenus ou gérés directement par l’Agglomération.
- de piloter avec l'appui de la responsable d'unité le dispositif PLIE (accompagnement d'environ 300 bénéficiaires par an sur 4 antennes, animation de la relation aux entreprises et suivi de la chargée de mission dédiée au suivi des clauses d'insertion).
- de piloter avec l'appui du responsable d'unité l'équipe de prévention jeunesse maillant l'ensemble du territoire. Pour cela, il s'agira de définir, en lien avec la Mission Locale et les Communes, une stratégie globale de prévention et d'insertion pour les jeunes de 16 à 25 ans les plus en rupture.
- de suivre, en lien avec la chargée de mission de la Direction, les conventions avec les acteurs financés par la CASA dans le domaine de l’Insertion et de l’emploi (Mission locale, chantiers d’insertion, associations d’insertion ).
- d'optimiser les ressources du service, de contrôler et d'évaluer son activité et de faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles de son équipe.
- de coordonner en lien avec la chargée de mission de la direction des projets emblématiques autour de l’emploi et de la prévention jeunesse.
- de suivre administrativement les dossiers de subvention du service (notamment dans le cadre du FSE)
- d'assurer une veille permanente sur les indicateurs de l’insertion, de l’emploi et du décrochage scolaire sur les Communes de la CASA afin de formuler des préconisations au regard des compétences de l'EPCI.

**Profil**:
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires dans le domaine de la cohésion sociale, de l'emploi, du développement territorial ou de l'insertion des jeunes. Vous connaissez les mécanismes liés au Fond Social Européen, notamment dans le cadre de la gestion du PLIE.

Méthodique et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous êtes doté d'un sens aigu de l'analyse et du conseil.

Vous appréciez le travail partenarial et la recherche de transversalité entre les services.

Autonome, dynamique et réactif, vous faites preuve d'aisance, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets à forte valeur ajoutée. Vous avez une bonne capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs.

Votre sens du travail en équipe, vos qualités d'écoute et votre force de proposition seront les qualités requises pour la réussite dans ce poste.

**Notre offre**:
CONDITIONS DE TRAVAIL:

- Poste permanent
- Poste basé à Valbonne Sophia Antipolis
- Poste à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an
- Tickets restaurant
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Dispositif télétravail possible suivant autonomie

REMUNERATION:

- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
- Poste relevant de la filière administrative - Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Responsable de service
- Poste ouvert aux contractuels

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :