Formateur Insertion

**Ce poste est pour vous si vous**:

- Êtes engagé, audacieux et agile,

**Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

**Missions**: Au sein de l’ESRP/ESPO de Limoges et rattaché(e) à l’antenne d’Angoulême vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans leur parcours d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez principalement sur des dispositifs visant à:

- accompagner les personnes à la définition du projet professionnel,
- développer les habiletés sociales et numériques, les savoirs de base et compétences transversales,
- remobiliser, développer le pouvoir d’agir, lever les freins à l’inclusion sociale et professionnelle, dans une approche spécifique à la diversité des âges (mineur à partir de 16 ans, jeune majeur, seniors), des situations (sans qualification, primo-accédant à l’emploi, chômeurs de longue durée) et aux déficiences identifiées.

**A ce titre et au regard du projet d’orientation et de formation des personnes accompagnées, vous**:

- contribuez au positionnement (évaluation diagnostique et définition des objectifs), à la construction et à la mise en œuvre des projets,
- concevez des séquences de formation adaptées au public cible en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés (pédagogie de projet, référentiel RECTEC, ADVP ),
- inscrivez ces séquences et les ressources afférentes sur un espace informatique accessible (TEAMS et plateforme d’accompagnement à distance PAD),
- mettez en place un accompagnement de formation adapté et individualisé visant à accompagner les personnes accompagnées en milieu ordinaire,
- animez des séquences de formation afin d’accompagner le développement de leur savoir-faire, savoir-être, compétences et potentiels et leur permettre de mener à bien la définition de leur projet d’insertion professionnelle, puis les soutenir vers l’emploi,
- accueillez, écoutez, informez ces publics dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe,
- réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez à la rédaction des projets personnalisés,
- suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes dans leur processus d’apprentissage en repérant et en analysant leurs difficultés, et en apportant les actions correctives nécessaires,
- accompagnez les personnes dans la recherche de solutions de compensation de leur situation de handicap, en les mettant en relation avec des partenaires et/ou en leur proposant des outils à tester. Vous leur proposez des supports de travail adaptés à leurs besoins,
- accompagnez également les personnes dans la recherche de terrain de stage, propice à une embauche. Vous développez alors un réseau d’entreprise et un partenariat d’employeurs handi-accueillants,
- travaillez en équipe pluridisciplinaire et participez aux réunions,
- contribuez activement au développement de réseaux et partenariats (aussi bien d’entreprises à potentiel d’embauche, que de partenaires impliqués dans la réalisation de projets),

**Profil **:Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 dans le secteur de la formation ou de l’insertion. Vous avez une expérience avérée avec des personnes en situation de handicap et de l’insertion professionnelle. Vous avez des connaissances et des compétences dans le secteur de la formation. La connaissance du référentiel des compétences transversales serait un plus ; au même titre que la maîtrise de la méthodologie ADVP. Vous maitrisez l’outil informatique.

**Compétences attendues**:

- Avoir des compétences en formation générale (socle commun)
- Avoir des compétences en orientation et insertion.
- Connaitre les publics en situation de handicap.
- Avoir une grande capacité à travailler en autonomie, en équipe, en partenariat / réseau.
- Avoir une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation.
- Être force de proposition dans la mise en place de solutions.
- Posséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d’informations, à l’écrit comme à l’oral.
- Maitriser les outils bureautiques et numériques.

Vous êtes disponible, créatif, réactif et très organisé. Vous appréciez le travail d’équipe tout en étant autonome, capable de prendre des initiatives et vous visez l’empowerment des personnes. Vous avez le sens du dialogue et du respect des personnes**.**

**Mode de recrutement** : CDD de 6 mois à temps plein.

**Convention collective** : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

**Classificat