Stage Assistant Sales Equity Derivatives

-Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un « **monde d’opportunités** ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler

**Equipe**

Le stagiaire interviendra sur l’ensemble du processus d’émission d’un produit structuré. Cette

Expérience lui permettra d’avoir une vision globale du métier

• Travailler au sein de la salle de marchés Dérivés Actions, au contact des sales, traders et

structureurs

• Développer les connaissances des marchés actions ainsi que la structuration sur ces sousjacents
• Evaluer les problématiques clients et les solutions proposées

**Mission**

Votre mission est d’assister les vendeurs dans leurs différentes tâches quotidiennes:

• Gestion des nouvelles émissions : pricing des produits de notre gamme, rédaction de Term

Sheet, contribution des prix sur le marché secondaire

• Marketing : Préparation des présentations commerciales
• Interface avec le trading et la structuration
• Réalisation de simulation historique des payoffs (back testing)
• Prise en compte des demandes de notre clientèle

Conditions

• Formation Finance (Ecole de Commerce ou Filière Universitaire)
• Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable
• Excellente maitrise d’Excel, Word, Powerpoint, VBA, Python est un plus
• Vous disposez d’aptitudes commerciales, d’une bonne résistance au stress, vous êtes

rigoureux(se), fiable et réactif(ve)

• Vous êtes autonome, possédez un très bon relationnel et savez travailler en équipe
• Un précédent stage en salle des marchés serait un plus.

**Pourquoi rejoindre HSBC ?**

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

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