Gestionnaire Administratif
il y a 1 jour
**Compétences Techniques**:
**Expérience**: Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion administrative, idéalement dans le secteur de l’alternance ou des relations entreprises.
**Gestion des Ruptures de **Contrat d'Alternance**:
**Formation**: Bac+2 à Bac+3 en gestion administrative, ressources humaines ou équivalent.
**Mission Principale**:
Le Gestionnaire Administratif est chargé de la gestion administrative des contrats d'alternance, avec un focus particulier sur la gestion des ruptures de contrat. Il/elle est l'interlocuteur/trice privilégié(e) entre les étudiants, les entreprises, et les services internes de l'établissement pour s'assurer du bon déroulement des contrats d'alternance et de la résolution efficace des situations de rupture.
**Missions et Responsabilités**:
- Identifier et analyser les raisons des ruptures de contrat en lien avec les entreprises et les étudiants.
- Négocier et tenter de résoudre les situations pour éviter la rupture lorsque possible.
- Coordonner le processus administratif de la rupture de contrat : rédaction, signature, et archivage des documents nécessaires.
- Suivre les dossiers de rupture et s'assurer que toutes les parties ont bien signé les documents requis.
**Relation avec les Entreprises**:
- Entretenir une communication régulière avec les entreprises partenaires pour anticiper les problèmes éventuels et offrir un soutien administratif en cas de difficultés.
- Comprendre les attentes et besoins des entreprises pour prévenir les ruptures de contrat.
- Informer et conseiller les entreprises sur les démarches à suivre en cas de rupture de contrat.
**Placement des Étudiants en Cas de Rupture**:
- Collaborer avec le Bureau des Relations Entreprises pour identifier rapidement de nouvelles opportunités de placement pour les étudiants ayant subi une rupture de contrat.
- Coordonner la réintégration des étudiants dans une nouvelle entreprise et s'assurer du suivi administratif du nouveau contrat.
**Gestion Administrative des Contrats d'Alternance**:
- Superviser la conformité des contrats d'alternance avec les réglementations en vigueur.
- Assurer le suivi des renouvellements, des résiliations et des changements de situation.
- Tenir à jour les dossiers des étudiants et veiller à l'archivage correct des documents.
**Support aux Étudiants**:
- Offrir un soutien administratif et psychologique aux étudiants confrontés à une rupture de contrat.
- Informer les étudiants sur leurs droits et obligations en cas de rupture de contrat.
**Reporting et Suivi**:
- Rédiger des rapports réguliers sur l'état des contrats d'alternance, les ruptures, et les placements.
- Proposer des améliorations des processus de gestion des contrats pour réduire le taux de rupture.
**Profil Recherché**:
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
- Connaissance des réglementations liées aux contrats d’alternance.
**Qualités Personnelles**:
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.
- Capacité à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et fermeté.
- Sens de l’organisation et rigueur administrative.
- Proactivité et capacité à travailler en équipe.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2 700,00€ par mois
Avantages:
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
- Du lundi au vendredi
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 26/08/2024
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