Chargé de Développement Mentorat

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

**Description du poste**:
Le/La futur-e chargé-e de développement mentorat à Dijon s’attachera à **mettre en œuvre le programme de mentorat en présentiel et à distance** **de l’Afev à partir des besoins des territoires, et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires**. En lien avec ses collègues, il/elle assurera l’articulation de ce programme avec les autres activités développées par l'Afev sur le territoire.

Rattaché-e au Délégué Territorial et en lien fonctionnel avec la direction des programmes basée au Siège de l’Afev, le.la chargé-e de développement mentorat aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des process clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. Il/elle sera tuteur/trice d’une équipe de volontaires.

**Accompagner le projet Mentorat sur le territoire**

**_ Contribuer au / Coordonner le recrutement des mentors bénévoles_**
- Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors (Campus, forum,)

**_ Identifier les mentoré-es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés_**
- Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )
- Constitution des binômes
- Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.

**_ Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat_**
- S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
- Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
- Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
- Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

**_ Gérer l’animation partenariale territoriale_**_ _(Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur )
- Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
- Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

**Animer le réseau des engagé-es**

**_ Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique_**
- Recruter une équipe de Service Civique
- Assurer la formation des volontaires en Service Civique
- Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions

**_ Animer le réseau des bénévoles mentors_**
- Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
- Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée
- Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée
- Animer une dynamique collective, en synergie avec les autres programmes de l’Afev (colocations solidaires, volontaires en immersion dans les établissements scolaires )

**Participer à la vie du réseau Afev**
- Participer à la vie de l’équipe et de l’association
- Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
- Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
- Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires
- _

**Horaires de travail**Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité. Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement

**Avantages**: 2 semaines de congé offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

**Profil recherché**:
**Formation et expérience souhaitées**
- Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités
- Aller vers et susciter la participation
- Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

**Compétences professionnelles**
- Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau
- Savoir être : mobilisation de public, relation partenariale
- Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
- Réactivité, autonomie, rigueur, doté-e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
- Capacité de négociation
- Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
- Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données
- Maît