Gestionnaire Paie Absentéisme

Le territoire Seine-Eure est un concentré de Normandie situé dans le département de l’Eure, à 30 minutes de Rouen et 1 heure de Paris et de la mer. A proximité d’infrastructures routières majeures (A13, A154, RD 6015,) et donc idéalement situé, il dispose de deux gares (Val de Reuil et Gaillon-Aubevoye) sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre. Le territoire Seine-Eure est reconnu pour son dynamisme économique et la renommée de ses entreprises.

C’est un lieu de vie de grande qualité, au plus près de la nature, dans la verdure et l’air pur. 6ème intercommunalité de Normandie avec 105 000 habitants et 60 communes, c’est un territoire diversifié, à la fois urbain et rural.

Le territoire bénéficie de nombreux équipements culturels, touristiques, sportifs, de plein air pour que ses habitants, les visiteurs, les salariés puissent profiter d'un cadre privilégié. L’agglomération Seine-Eure administre un territoire de 550 km² et compte 600 agents dans ses rangs pour un budget annuel global de 180 millions d’euros.

Sous l’autorité de la directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) du traitement et de la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables en matière d’absentéisme (Agglomération Seine Eure, CIAS, Office de Tourisme).

**Missions principales**:

- Saisir et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, maladies professionnelles, congés de maternité et paternité et établir les actes administratifs correspondants
- Procéder aux déclarations auprès de la Sécurité Sociale et de(s) assureur(s) statutaire(s)
- Calculer et suivre les incidences sur la paie (IJSS, demi-traitement )
- Constituer et suivre les dossiers de maintien de salaire dans le cadre des demi-traitements et des maladies ordinaires
- Instruire les dossiers auprès du Comité Médical et de la Commission de Réforme, les dossiers d’Allocations Temporaires d’Invalidité et de retraite pour invalidité pour la CNRACL
- Suivre les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique
- Organiser les expertises médicales et leur suivi
- Contribuer, en lien avec l’agent de prévention à l’aménagement de postes ou reclassement des agents inaptes physiquement
- Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Procéder aux déclarations annuelles pour les assurances (suivi de la sinistralité)
- Suppléer l’agent en charge des congés (annuels, autorisations d’absence, RTT ) en cas de besoin
- Suivre les recettes en collaboration avec le référent financier

**Profil recherché**:

- Expérience exigée
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique, des règles de la paie liée à l’absentéisme
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Ciril
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Respect des impératifs de délais
- Sens de l’écoute et de l’organisation, rigueur
- Capacités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse
- Qualités relationnelles, autonomie, initiative
- Etre force de proposition

**Contraintes du poste**:

- Transversalité importante

**Conditions**:

- Les missions s’exercent dans le respect d’une trajectoire de transition écologique et sociale, et des orientations des différents documents de planification établis par l’Agglo Seine-Eure (PCAET, Cit’ergie, Système de management de l’énergie type ISO 50 001 )
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- CNAS, tickets restaurant
- Base de 39 H avec 25 jours de congés, 23 RTT
- Participation mutuelle employeur et prévoyance

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 21 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel