Chargé de Communication éditions, Identités Et

La raison d'être de la Direction de la Communication consiste à valoriser l'action de la Région et de ses équipes, promouvoir les services mis à disposition des habitants du territoire et faire de la Région une collectivité identifiée comme utile au plus grand nombre. En lien avec les Directions métiers de la collectivité, elle joue un triple rôle: partenaire conseil, expert en production et pilote de projets à 360°.

Rattaché au chef de service Création et campagnes, le chargé de communication éditions, identités et campagnes prend en charge la conception et la production de projets de communication consacrés principalement aux publications de la collectivité et à la création d'identités graphiques. Il peut aussi être amené à concevoir et piloter des campagnes médias, dans le cadre de la valorisation des projets qu'il mène.

**Pour l'ensemble des projets, le chargé de communication devra assurer un rôle de pilotage et de coordination**:

- Être force de conseil et de propositions auprès des services de la Direction de la communication et des autres directions en matière d'édition, de stratégie créative et de plan média,
- Recueillir, analyser, synthétiser les informations transmises par les directions pour rédiger des briefs,
- Veiller au respect des plannings de production et de livraison des documents,
- Assurer le reporting des projets : alertes, bilan d'étapes, évaluation finale.

Et en particulier, selon la nature des opérations:
**Projets d'éditions (print et web)**:
Piloter la conception, la réalisation, la fabrication et la diffusion de documents de communication,

Assurer le suivi éditorial et de production en relation directe avec les chargés de projets, le service éditorial et les prestataires, et le suivi budgétaire des opérations.

**Identités**:
Assurer, en lien avec la directrice et avec la chef de service, la conception et les modalités de déploiement de la nouvelle charte graphique régionale conçue par une agence de création graphique,

Rédiger les briefs créatifs pour la conception d'identités spécifiques (ex. événements) puis assurer la coordination de projet en lien avec les graphistes (internes et externes).

**Campagnes et Plan médias**:
Rédiger les briefs créatifs et/ou médias,

Assurer le lien avec les créatifs (internes ou externes) et déployer la création retenue,

Elaborer, suivre et évaluer des plans médias.

**Profil requis**:
Formation supérieure (niveau Master) en communication et/ou expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans

Expérience en matière de suivi d'éditions, de chaîne graphique et de stratégie de positionnement de communication (identité, campagnes et plan médias)

**Compétences organisationnelles**:
Autonomie, organisation, rigueur

Réactivité, adaptabilité

**Aptitudes personnelles et relationnelles**:
Qualité d'écoute et de reformulation

Animation et coordination

Travail en transversalité

Capacité d'initiative et force de propositions

**Compétences spécifiques**:
Organisation opérationnelle (rétroplannings, plans de charge, budget...)

Maîtrise des enjeux stratégiques de communication (identité, création de messages)

Bonne appréhension des enjeux de la collectivité et des missions assurées par les directions

Maîtrise des techniques de management de projets d'édition, de l'environnement technique lié aux métiers de l'édition et des étapes de la chaîne graphique

Culture des médias publicitaires

Culture générale développée, qualités rédactionnelles (rédiger, corriger ou réécrire des textes), orthographiques et typographiques

Aptitude à rédiger des cahiers des charges de marchés publics, analyser les offres, suivre les marchés placés sous sa responsabilité

**Interlocuteurs**:
En interne : travailler en transversalité avec les graphistes et les chargés de projets campagne du service, avec les chargés de projet des autres services de la Direction de la communication et avec les directions de la Région.

En externe : être en relation directe avec les prestataires liés au suivi des éditions (agences et studios de création, imprimeurs, diffuseurs...), le cas échéant avec les partenaires institutionnels.

**Conditions particulières d'exercice**:
Protocole de télétravail

**Informations sur la collectivité**:
Avec près de 200 métiers, et 3700 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine et Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.

Afin d'assurer un service public performant, nous devons bâtir des équipes engagées professionnellement, unies par des valeurs et un projet collectif. L'idée étant de favoriser la créativité, l'initiative et les talents individuels pour qu'ils soient reconnus, valorisés et accompagnés tout au long de la vie professionnelle.

**Rejoignez-no