Responsable RH
il y a 3 jours
**_Référence interne : n°CD51_**
**POUR QUI ?**
Acteur majeur de la transition énergétique depuis 2019, l’équipe est composée de cinquante collaborateurs, nous nous engageons dans la réduction de la consommation d’énergie et de la décarbonation des activités. Nos activités se focalisent sur le financement de travaux de rénovation et l’accompagnement des grands consommateurs d’énergie vers la décarbonation. Nous développons constamment de nouvelles offres pour accélérer la transition énergétique et atteindre les objectifs de la Stratégie Nationale Bas Carbone. Pour répondre à une demande croissante et renforcer les équipes, recherche un **Responsable RH (F/H).**
Rejoignez nous dans cette mission cruciale
**QUELLES MISSIONS ?**
En tant que Responsable RH, vous serez au cœur de ces enjeux financiers, vos missions seront les suivantes:
**Phase Administration du personnel**:
Participer à la prise en charge de la paie
Gérer la gestion des éléments administratifs des collaborateurs
**Phase recrutement et intégration des collaborateurs**:
Rédiger la rédaction de fiches de poste avec les managers
Constituer la réalisation de diligences administratives pour l’intégration des collaborateurs
**Phase formation**:
Identifier plusieurs organismes de formation
Participer au référencement de formations, création et mise à jour d’un catalogue de formation
Coopérer à la mise en place du recensement
Faire le suivi des formations internes et externes et mesurer leur satisfaction
**Phase procédure RH**:
Participer à l’actualisation et au maintien de la grille de rémunération et veiller au respect de l’égalité hommes femmes
Maintenir à jour des définitions de poste
Gérer la prise en charge du processus qualité « Gérer les Ressources Humaines »
Faire respecter l’ensembles des procédures d’entretiens annuels
S'assurer du respect de la veille réglementaire sur l’entièreté des sujets RH
Mise en œuvre d’outils RH innovants
Rédiger des procédures RH et validation par le CSE des accords collectifs
**Phase RSE**
Concevoir la mise en place de politique RSE au sein de l’entreprise
Animer en interne autour de la politique RSE
**Phase cohésion**
Songer au respect des valeurs de l’entreprise
Gestion des évènements internes
**QUI ÊTES- VOUS ?**
Issu d’une formation Bac+ 3/5 formation en ressources humaines ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 10 ans d'expérience en tant que RRH (des expériences dans des entités de différentes tailles serait un plus.
Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en autonomie sur le terrain. Votre rigueur et votre maîtrise des outils vous permettront d’être à l’aise dans la réalisation de vos missions. Vous détenez une capacité à fédérer les équipes, à communiquer, à se montrer et à s'imposer.
Si vous disposez d’une expérience dans un domaine juridique (droit du travail, droit des affaires) serait un véritable atout.
**QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?**
Poste à pourvoir dès que possible en CDI
Lieu : Paris
Salaire : 45-55K brut annuel à négocier selon le profil et expérience
Les avantages : tickets restaurant, 50% de titres de transport
**Une entreprise engagée et passionnée, des missions diversifiées et complètes, un profil qui vous correspond ?**
**Nos territoires et les équipes ont besoin de vous, alors n'hésitez plus, postulez
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