Chargé Des Ressources Humaines

**Description du poste**

**CIRRO**est un fournisseur mondial de services d'infrastructure de E-Commerce international en plein développement, en devenant l’un des leaders de la logistique transfrontalière sino européenne. Les atouts majeurs de notre entreprise résident dans les solutions de logistique et d'exécution que nous proposons aux vendeurs de E-Commerce internationaux. Nous exploitons des centres logistiques dans plus de 30 pays, dont les États-Unis, le Royaume-Uni, l’UE et l’Australie. Le Groupe CIRRO compte actuellement trois sous-marques : CIRRO E-Commerce, CIRRO Fulfilment et CIRRO Parcel, et couvre l’ensemble des solutions logistique import-export telles que le dédouanement, les solutions de stockage, le tri automatisé, l’affrêtement, le dernier kilomètre, le B2B et le B2C.

**CIRRO Parce**l révolutionne la livraison du dernier kilomètre en intégrant les meilleures ressources de Delivery Service Partner (DSP) à travers la France et aux Pays-Bas. Nous approvisionnons un large éventail d'industries, notamment la mode, l'électronique et le sport. Des marchés et des vendeurs de commerce électronique aux magasins de détail locaux, nous avons l'expertise nécessaire pour répondre aux besoins de livraison spécifiques. Avec avancé support technologique, nous optimisons les itinéraires, rationalisons les processus et minimisons les délais de livraison et proposons des services en temps réel suivi pour plus de transparence et de tranquillité d’esprit.

**Parlons de votre futur rôle **

Rattaché(e) à la DRH Europe, Vous serez en charge de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que les politiques et les pratiques soient alignées avec les objectifs de l'entreprise. Ce poste est essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et productif. Votre rôle, en plus de celui de structurer et projeter notre politique RH à moyen et long terme, sera de gérer et de coordonner les activités RH du groupe en France.

**Responsabilités**
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins de l'entreprise.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, y compris le sourcing, la sélection et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer les relations sociales au sein de l'entreprise, en assurant une communication efficace entre la direction et les employés.
- Encadrer et soutenir l'équipe RH dans ses missions quotidiennes, favorisant ainsi le développement des compétences.
- Négocier avec les partenaires sociaux et gérer les conflits éventuels pour maintenir un climat social serein.
- Analyser les indicateurs RH pour proposer des améliorations continues dans la gestion des talents.
- Piloter la campagne des entretiens annuels et identifier les mesures et actions à envisager dans le cadre du développement de nos ressources humaines.
- Créer, mettre à jour et suivre les outils de communication RH interne en lien avec l’enjeu de fidélisation des salariés et de marque employeur (Newsletter RH, organisation d’événements spécifiques...).
- Mettre en place une organisation efficace des tâches de l’équipe pour améliorer la productivité du service.
- Faire une veille juridique.
- Travailler en étroite collaboration avec le siège social en Chine pour d'autres tâches RH de base quotidiennes.

**Profil recherché**
- Diplôme Bac+3/5 en Ressources Humaines ou en Droit Social
- Expérience significative en gestion d'équipe et en supervision dans le domaine des ressources humaines.Connaissance approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et les relations sociales.
- Compétences avérées en communication et en négociation, avec une capacité à établir des relations de confiance.
- Une maîtrise du droit de travail
- Une capacité d’analyse et de gestion des situations complexes
- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et autonomie dans le travail.
- Capable de communiquer et de travailler en chinois et en français, l'anglais est un plus.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Nous offrirons un environnement collaboratif pour travailler sur des missions passionnantes, ainsique des opportunités continues de développement personnel et professionnel. Certains de nosavantages sont:

- Un package salarial attractif
- Travailler dans un environnement international et interculturel pour un grand groupe
- L'entreprise est en mode start-up avec une croissance accrue et a de vastes perspectives.
- Différents avantage : Mutuelle, Carte swile (titre restaurant), Remboursement 50% pass Navigo etc.

Si vous êtes passionné(e) par le développement humain au sein d'une entreprise en start-up à croissance rapide et que vous souhaitez contribuer à son succès, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI/CDD

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Rémunération : 2 300,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail