Cdi - Responsable Des Relations Sociales (H/F)

**Organisation**:
Naval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils : femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie.

Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue. Nos collaborateurs développent ainsi leur parcours professionnel selon leurs envies et en adéquation avec les besoins du groupe.

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
RH - Responsable / Chargé d'expertises RH

Détail de l'emploi:
CDI - Responsable des relations sociales (H/F)

Naval Group recherche un(e) Responsable des Relations Sociales sur son site de Toulon.
Rattaché(e) au DRH du site, le(a) responsable des relations sociales est le(a) garant(e) de la qualité du dialogue social et du climat social au sein de son site.
- Vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des représentants mandatés et élus du site en développant et maintenant un dialogue social de qualité.
- Vous répondez aux différentes interrogations de la direction du site en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de développement du site.
- Vous informez la direction du site sur les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d’anticiper les risques de crise.
- Vous définissez le calendrier social, préparez et co-animez les réunions avec les IRP (CSE, Commissions du CSE, réunions de concertation, bilatérales ).
- Vous gérez des projets sociaux et organisez les élections professionnelles.
- Vous êtes responsable de la gestion du disciplinaire en partenariat avec l'équipe RH et juridique, votre relai sur ce sujet.
- Vous effectuez la veille législative et administrative relative au social.
- Vous serez également amené(e) à travailler sur les grands sujets RH qui présentent aujourd'hui des challenges que l'entreprise doit relever, afin de concilier l'amélioration constante des conditions de travail et favoriser l'engagement des collaborateurs, en bonne adéquation et intelligence avec les nécessités de rentabilité et de croissance de la société.
- Vous assurerez la montée en compétences des représentants syndicaux, des managers et des équipes RH du site sur les questions sociales.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

**Profil**:
Issu(e) d'une formation supérieure en RH / droit social, vous avez une expérience d’au moins de 10 ans au sein des fonctions opérationnelles RH (Recrutement, Droit social, Formation, Développement des compétences ) avec idéalement une première expérience de Responsable des relations sociales.

Compétences techniques:

- Très bonnes connaissances en matière de droit social et plus spécifiquement de la convention collective de la métallurgie
- Connaissance historique et institutionnelle, au sein de l’entreprise, des différents syndicats et de l’ensemble des instances représentatives du personnel
- Maîtrise des différentes techniques de négociation
- Bonne culture générale, économique et politique

Aptitudes professionnelles:

- Qualités de négociation : elles sont essentielles car le(a) responsable des relations sociales doit concilier les décisions et les intérêts de l’entreprise et les souhaits des salariés.
- Charisme car, outre son expertise en droit du travail, il/elle doit faire preuve d’une autorité naturelle pour s’imposer au sein de l’entreprise.
- Hauteur de vue, pour ne pas se laisser absorber par les souhaits et les pressions des différentes parties, notamment dans le cadre des négociations.
- Résistance au stress et à la pression : sa fonction est particulièrement exposée et cristallise beaucoup de tensions et d’enjeux autour d’elle. La pression est souvent très forte, notamment en période de crise pour l’entreprise.
- Sang-froid, surtout dans le cadre de con