Chargé D'études Catenaires Confirme

Type de contrat- CDI- Société- SCE- Ville- Lyon (69)- Secteur- Aménagement Urbain, Transport & Mobilité**Description du poste**:
L'Activité** Infrastructures, Mobilités & Systèmes **compte nationalement** 200 collaborateurs et collaboratrices **qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre agence de** Lyon** qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice
Au sein de la pétillante agence lyonnaise, constituée d'une quarantaine de collaborateur-rice-s pluridisciplinaires qui fourmillent toujours plus d'idées nouvelles (développement de marches sensibles avec le club piéton, développement de liens avec des associations locales permettant l'engagement des collaborateurs dans la vie lyonnaise,...), vous serez basé-e à Villeurbanne, dans nos nouveaux locaux au Carré de Soie.

Rattaché-e au Domaine Infrastructures de Transport, vous participerez à des missions de Maîtrise d'

**Profil**:
De formation Bac+2/3 (BTS ou DUT), ou Bac+5, en Génie mécanique ou électrique, vous justifiez d'une **expérience de minimum 8 ans en bureau d'études spécialisé caténaire**.
Vous possédez des connaissances techniques fondamentales en caténaires 1,5KV cc et 25KV ca, la connaissance du 750v cc est un plus.
Vous maîtrisez** AUTOCAD** et êtes à l'aise avec les outils bureautique. Vous êtes autonome dans votre travail et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
La règlementation relative aux risques électriques et gabarits n'a également pas de secret pour vous, et vous savez organiser des projets en site exploité (phasage travaux et méthodologie).
Vous disposez de capacités d'adaptation aux nouvelles méthodes de travail, aux nouveaux outils et aux nouvelles techniques.
Vous êtes reconnu-e pour votre esprit d'équipe, pour votre relationnel et votre rigueur.
Vous possédez également un réel dynamisme et une bonne humeur naturelle qui font de vous un élément moteur, tant dans le cadre de vos missions, qu'au sein d'un groupe.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux travailleur-euse-s en situation de handicap.

**Présentation de l'entreprise**:
Nous sommes des **passionné-e-s **qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les **enjeux environnementaux** d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une **entreprise à mission, indépendante**, riche de **7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.**
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur-rice-s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à **taille humaine** avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une **proximité technique et managériale** propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur-rice-s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

**Pourquoi rejoindre SCE** ?**

Notre projet s'appuie sur des **valeurs fortes de confiance, audace, proximité**..., portées par une culture d'entreprise **tournée vers l'humain**. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, **93%** des collaborateur-rice-s estiment qu'on leur fait **confiance** pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, **partage, accompagnement, convivialité** seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... **89%** des répondant-e-s au baromètre sont satisfait-e-s de l'**ambiance** dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur-rice-s et nous favorisons votre **montée en compétence** grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons **agiles** et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...