Architecte Si

**À propos du groupe SYD**

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

**Description du poste**:
**Quel sera ton poste en tant qu'Architecte H/F chez SYD ?**

Lieu : Le Mans, France

Contexte client:
Dans le cadre de l'activité de notre client, en tant qu'Architecte H/F, tu auras pour mission de concevoir et mettre en place l'architecture technique des solutions informatiques en lien avec les besoins métier. Tu devras avoir une bonne compréhension des processus ITIL et des systèmes d’information en entreprise.

**Tu auras pour missions de**:

- Concevoir et mettre en place l'architecture technique des solutions informatiques.
- Comprendre les besoins métier et traduire ces besoins en solutions techniques.
- Assurer la cohérence et l'évolutivité des architectures mises en place.
- Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la bonne implémentation des architectures.

Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule pour devenir la prochaine pépite de la team Architecture chez SYD

**Profil recherché**:
**Ce qui fera de toi notre prochain(e) Architecte chez SYD**

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la conception et la mise en place d'architectures techniques pour des solutions informatiques en entreprise. Pour ce poste, une solide expérience en tant qu'Architecte ou dans un rôle similaire est indispensable.

Un diplôme d'ingénieur ou une formation équivalente en informatique est requis. La connaissance des processus ITIL, des besoins métier et des systèmes d’information en entreprise est essentielle.

Si tu es reconnu(e) pour ta capacité à concevoir des architectures techniques, à traduire les besoins métier en solutions techniques, à assurer la cohérence et l'évolutivité des architectures, ainsi qu'à collaborer efficacement avec les équipes de développement, alors tu pourrais être la personne idéale pour ce poste chez notre client.

La maîtrise des processus ITIL, des architectures techniques et des besoins métier est un atout majeur. Nous recherchons une personne proactive, autonome, dotée d'un bon relationnel et capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Rejoins nous si tu es prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à la conception et mise en place d'architectures techniques pour des solutions informatiques en entreprise

La mission consistera à concevoir et mettre en place des architectures techniques, comprendre les besoins métier, assurer la cohérence des architectures et collaborer avec les équipes de développement pour garantir la bonne implémentation des solutions.

**Le process de recrutement avec la team RH**
- ** Etape 1** : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( **Meggie**,**Wendy**, **Valentin,**Anaïs)
- ** Etape 2**: Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy Bertrand
- **Etape 3** : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- ** Etape 4**: Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

**La vie chez SYD**
- ** Trois grandes valeurs**que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- ** Les évènements** : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- ** La fondation SYD**: Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- ** Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux** tout au long de la mission.
- ** La transparence**: Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

**Les petits plus**
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés