Chargé(E) de Formation

CDI
- France / Normandie / Manche (50)
- ATAM
- Temps plein
- Horaire normal

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 16 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

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**Description de la mission**:
Au sein du Centre de Services Partagés (CSP) « Formation », vous aurez un rôle de chargé(e) de formation.

Le **chargé de formation** met en œuvre les Plans de Développement des Compétences des entités Orano gérées par le CSP conformément à la réglementation de la formation professionnelle, de la stratégie de développement des compétences d’Orano.

**Les activités principales du chargé de formation**:

- participer aux activités de lancement du recueil des formations sur son périmètre
- mettre en œuvre un portefeuille de sessions de formation : relation avec les organismes de formation et les formateurs internes, organisation logistique et administrative, gestion financière
- suivre et optimiser les sessions de formation de son portefeuille (taux de remplissage, relances, gestion du 'hors plan')
- assurer la veille sur l’offre de formation du domaine qui lui est confié
- conseiller les clients (salariés, managers, RH)
- tenir l’offre de formation à jour et participer à la gouvernance
- contribuer à la démarche de déploiement des formations à distance lorsque c’est possible
- prendre connaissance des fiches d’évaluation des formations de son domaine et identifier les actions à mettre en œuvre
- être l'interlocuteur privilégié des formateurs internes de ses domaines de formation
- participer à l’animation du réseau des formateurs internes
- proposer des modifications de gestion des formations pour les domaines en responsabilité dans un objectif de simplification
- piloter la mise à jour du guide des formations qui comporte par fonction la liste des formations obligatoires au poste de travail
- piloter des projets de révision de modules de formation existant
- accompagner les salariés dans la mise en oeuvre de dispositifs de reprises d'études, de VAE, de PRO A, de CPF
- accompagner la loi avenir par la mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF) cofinancé
- contribuer aux actions d’amélioration du CSP.

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+3 avec une première expérience dans le domaine.

Vous avez le goût du travail en équipe et vous êtes dynamique.

Vous avez le sens de la satisfaction client.

Vous avez une bonne capacité d’adaptation dans un environnement évolutif et la capacité à gérer plusieurs activités en simultané.

Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous connaissez les dispositifs de formation (VAE, CPF,..) et vous êtes force de proposition dans la mise en oeuvre de parcours certifiants.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence à l'usage des outils digitaux.

Une bonne connaissance des activités et des métiers du Groupe serait un plus.
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
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- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._