Travailleur(Se) Social(E) en Protection de L’enfance

À propos de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT
- Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le poste
- En Ille-et-Vilaine, la Maison d’Enfants à Caractère Social “Les Enfants de Rochebonne” accompagne 159 enfants et adolescents confiés au titre de la protection de l’enfance.
- Son Pôle des Services de Suivi Extérieur regroupe plusieurs dispositifs:

- Le Service d’Action Éducative en Milieu Ouvert Intensive avec Hébergement (36 places - 0 à 18 ans)-
- Le Service d’Accueil de Jour (8 places - 3 à 18 ans)-
- Le Service de Mesures Éducatives Personnalisées (22 places - 0 à 18 ans)-
- Le Service de Soutien Intensif aux Assistants Familiaux (5 mesures)- ** Votre rôle au sein du Service d’Accueil de Jour**
- Rattaché(e) au chef de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous accompagnerez des enfants de 3 à 18 ans. L’accueil se déroule en journée de jeunes confiés aux assistants familiaux ou en attente de mesures de placement.
- Le Service d’Accueil de Jour (SAJ) s’adresse à des enfants confrontés à des difficultés familiales, scolaires ou sociales (isolement, repli, décrochage, comportements à risque ), afin de:

- Prévenir les ruptures familiales et sociales,-
- Eviter les rupture de placement chez les assistants familiaux,-
- Soutenir la fonction parentale,-
- Rassurer les assistants familiaux sur leurs compétences,-
- Favoriser la scolarité et le bien-être de l’enfant,-
- Accompagner le développement psycho-éducatif et social,-
- Valoriser les compétences et ressources familiales.- Les accompagnements sont personnalisés, co-construits avec l’enfant, sa famille et ou les assistants familiaux.
- **Vos missions principales**
- **Accompagnement éducatif et protection**- Accompagner les jeunes dans le cadre d’une mesure administrative ou judiciaire, à partir de leur environnement de vie (famille et famille d’accueil)-
- Élaborer et mettre en œuvre un Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), en lien les différentes parties prenantes-
- Soutenir la parentalité à travers des actions de coéducation, d’écoute et d’expression (ex. : Café des Parents).-
- Renforcer les compétences des assistants familiaux et aider à l’acquisition de nouveaux savoir-faire.-
- Mettre en place et animer des activités éducatives et collectives favorisant l’estime de soi, la socialisation et la réussite scolaire.-
- Participer à la construction de solutions adaptées à chaque situation.

** Travail d’équipe et partenariat**- Travailler en collaboration étroite avec le CDAS, les établissements scolaires, les acteurs de santé et de justice.-
- Participer activement à la vie institutionnelle : réunions, analyses de pratiques, bilans, formations.-
- Représenter le service dans les partenariats et actions locales.

** Suivi et écrits professionnels**- Rédiger les rapports, bilans et DIPC liés aux accompagnements.-
- Assurer le suivi administratif et éducatif des dossiers jeunes.-
- Contribuer à l’évaluation et à l’évolution continue du projet de service. Profil recherché
- **Diplôme et expérience**- Diplôme d’État d’Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) ou équivalent (DEASS, CESF ).-
- Une expérience en protection de l’enfance ou en accompagnement familial est un atout.-
- Permis B obligatoire.

** Qualités et compétences**- Solides capacités d’écoute, d’analyse et d’adaptation.-
- Posture éducative bienveillante et respectueuse des familles.-
- Sens du travail en équipe et des responsabilités partagées.-
- Rigueur, réactivité et capacité à gérer les situations complexes.-
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques.

** Ce que nous vous offrons**- CDI à temps plein, à pourvoir à partir du 5 janvier 2026 (souplesse possible selon votre disponibilité).-
- Rémunération selon la Convention Collective 66, avec reprise d’ancienneté et sujétion d’internat.-
- Mutuelle prise en charge à 100 % (base).-
- Formations continues et analyse de pratiques professionnelles régulières.-
- Un environnement de travail humain, solidaire et collaboratif, où chaque professionnel contribue à l’épanouissement de