Agent-e de Maintenance Des Bâtiments

**À propos de nous**: Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous Le pole maintenance se compose de 4 agents. Le périmètre d’intervention de ce pôle comprend la faculté LLSH et sa MRGT, La Passerelle, la BU et le Tiers-Lieu. La faculté héberge le service Repro et la direction de l’Audiovisuel. **Mission**: **Missions principales** pour le poste d’**Agent de maintenance des bâtiments**: - ** Maintenance des installations** : assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements électriques et techniques du campus (faculté LLSH, MRGT, La Passerelle, BU et Tiers-Lieu). - ** Suivi et interventions** : réaliser les opérations courantes d’entretien, de réparation et de dépannage des bâtiments et des installations. - ** Support technique** : répondre aux besoins des différents services et utilisateurs (enseignants, personnels administratifs, étudiants). - ** Coordination et sécurité** : travailler en lien avec le responsable du pôle maintenance et veiller à la sécurité et à la conformité des installations. - ** Travail en équipe** : collaborer avec les autres agents du pôle (4 personnes au total) et avec les services rattachés à la faculté. Il s’agit d’un rôle polyvalent de maintenance, principalement axé sur l’électricité, avec une forte dimension de support et d’entretien pour garantir la continuité de service sur le campus. **Profil**: Le **profil recherché** est un **agent-e de maintenance électricien-ne** fiable, rigoureux-se et polyvalent-e, capable d’assurer la sécurité et la continuité des installations électriques tout en participant aux interventions courantes de maintenance des bâtiments et de logistique (déménagement des locaux prévus en novembre 2026 **Formation et qualifications**: - CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en **électricité**, électrotechnique ou maintenance des bâtiments. - Habilitations électriques à jour (type **BR, B1V, BC**) indispensables. - Connaissance des normes de sécurité électrique et de la réglementation en vigueur. **Expérience**: - Première expérience réussie en maintenance électrique (secteur tertiaire, collectivité, enseignement ou équivalent). - Expérience dans la maintenance polyvalente des bâtiments (plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture ) appréciée. **Compétences techniques**: - Maîtrise des **installations électriques basse tension** (diagnostic, dépannage, entretien préventif et correctif). - Capacité à **intervenir sur des tableaux électriques**, luminaires, réseaux de prises, appareillages. - Aptitude à lire et interpréter des plans et schémas électriques. - Notions en chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et réseaux hydrauliques souhaitées. - Utilisation des outils et instruments de mesure de contrôle. **Compétences relationnelles et organisationnelles**: - Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. - Capacité à travailler en équipe (intégration au sein d’un pôle de 4 agents) et à collaborer avec différents services (enseignants, personnels administratifs, prestataires externes). - Autonomie dans la gestion des interventions quotidiennes, avec une bonne capacité à **prioriser les urgences**. - Qualités relationnelles : sens du service, écoute et communication adaptée aux différents interlocuteurs. **Atouts complémentaires**: - Polyvalence technique (plomberie, serrurerie, menuiserie, petits travaux de second œuvre). - Esprit d’initiative et curiosité technique pour proposer des améliorations. - Sens du service public et de l’environnement universitaire.**Poste ouvert uniquement aux contractuels** **Catégorie/corps : C** **Diplôme minimum requis**: CAP, BEP **Type de contrat et durée**: CDD de 6 mois, jusqu'au 05/04/2026 **Date de démarrage souhaitée**: Octobre 2025 **Rémunération brute mensuelle**: Entre 1802€ et 1816€ (selon grille et expériences) **Quotité de travail**: 100% **Avantages liés au poste**: - 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée) - Télétravail possible selon nécessités et organisation du service - Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun - Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels - Possibilité de parking du personnel - Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail - Parcours d’accueil et formations