Chargé RH

**LE POSTE**

Notre Direction des Ressources Humaines recherche son futur « Chargé RH » F/H en CDI.

Notre Département RH, au cœur de nos Fonctions Support, est composé d’un pôle Expérience Collaborateur au sein de laquelle une équipe de Chargés RH à la responsabilité (pour le périmètre France et International) de l’ensemble de l’administration du personnel du groupe.

En étroite collaboration avec le Team Leader de l’équipe, vous intègrerez une équipe RH dynamique et chaleureuse au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).

Dans le cadre de cette opportunité professionnelle, vous serez en charge des activités suivantes:
Réaliser le onboarding d’un nouveau collaborateur:
- Établir des lettres d’intention d’embauche, les contrats de travail,- Suivre les périodes d’essai- Suivre les visites médicales

Réaliser le offboarding d’un collaborateur

Exécuter toutes les étapes de la vie d’un contrat (avenants):
- Réaliser les avenants au contrat de travail- Rédiger les courriers divers en lien avec l’activité RH- Transmettre les éléments variables de paie

Gérer la gestion de la relation clients internes : HRBP, Collaborateurs, Manager et service paie

Gérer la gestion de la relation des parties prenantes externes : médecine du travail, écoles, OPCO, préfecture

Suivre et collecter les éléments variables de paie

Projets transverses:
- Assurer le support et l'accompagnement de l'ensemble des collaborateurs dans l’adoption du nouveau SIRH- Elaborer des processus d’amélioration de l’activité- Moderniser les process RH/Paye- Contribuer à l’amélioration des process RH- Assurer la mise à jour de la base documentaire

**LE PROFIL RECHERCHE**

Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Nous sommes ouverts à un profil junior ayant une belle expérience en alternance sur un poste similaire, ou disposant d’un CDD de longue durée dans une fonction équivalente.

Vous appréciez la relation aux autres et faites preuve de proactivité.

Organisé, vous savez prioriser vos activités afin de respecter les délais impartis.

Compte tenu de la dimension internationale du poste, un bon niveau d’anglais est requis.

Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft Office.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE**?**

Chez Henner, il nous tient à cœur de proposer à nos collaborateurs, au-delà du recrutement, une trajectoire de carrière unique et différenciante.

En rejoignant notre équipe, vous pourrez compter sur une forte dynamique d'entraide et de partage de connaissances au sein de l’équipe RH composée d’une trentaine de collaborateurs.

Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : 13e mois, primes vacances, prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, remboursement des transports à 75%, mutuelle familiale ou individuelle prise en charge à 100% par Henner

Mais également un accès au restaurant inter-entreprise.

Vous aurez la garantie d'un respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine voire 3 jours pour les personnes en situation d'handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.

**LE GROUPE HENNER**

Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes 1 850 collaborateurs présents dans 20 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 64 000 entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires.

Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu’une idée. C’est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d’exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement.

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