Responsable Equipe Production

Notre client, filiale d'un groupe industriel, recherche un(e) Responsable de Maintenance.

A ce titre, vous assurez la responsabilité de la conduite technique du service et de votre équipe de production.

Vos missions seront les suivantes:
MANAGEMENT DES COLLABORATEURS:

- Etablir les plannings du personnel du service.
- Faire respecter les règles de l’entreprise : Horaires, sécurité
- Développer la motivation de ses collaborateurs
- Réaliser deux entretiens de valorisation des collaborateurs par an.
- Etablir le plan de formation des collaborateurs
- Assurer la formation de son personnel pour l’exécution des tâches principales liées au poste afin de les rendre autonomes.

GESTION DU SERVICE:
**Gestion financière**:

- Assurer la bonne gestion économique et financière du service.
- Etablir le budget prévisionnel annuel et assurer son suivi en relation avec sa hiérarchie.
- Respect des budgets d’achat

**Gestion opérationnelle**:

- Prévision des productions annuelles, mensuelles et journalières et suivi de leur réalisation.
- Gestion des pièces détachées et notamment des pièces dites « bloquantes » afin de maintenir un stock préventif, soit au sein de l’entreprise, soit chez le fournisseur, avec l’accord du directeur de site.
- Gestion des commandes, contrôle des réceptions de marchandises et suivi des réclamations auprès des fournisseurs en cas de litige ou d’erreurs.
- Etablir le planning d’intervention des fournisseurs dans le service
- Plan annuel des travaux d’été et d’hiver.
- Suivi de l’entretien des engins de manutention : chariot élévateur, transpalette manuel.

DOMAINE TECHNIQUE

**Maintenance préventive et curative**:

- Prendre connaissance et traiter les anomalies signalées par les agents presses et le technicien de maintenance.
- Effectuer la maintenance préventive et curative mécanique, pneumatique et hydraulique des machines du service en appliquant les consignes de maintenance des fournisseurs et en relation avec eux.
- Assurer l’information auprès de la maintenance générale des entretiens et manutentions relevant de leurs compétences.
- Etablir le plan de maintenance préventif annuel, mensuel et hebdomadaire de l’ensemble des appareils du service.

**Au déchargement et stockage**:

- Contrôler en réception l’humidité de la masse atomisée.
- Lancer le programme informatique du cycle de déchargement des matières premières atomisées et vérifier leur acheminement dans les silos affectés (moniteur).
- Prendre connaissance du planning de fabrication à lancer ou des essais éventuels sur de nouveaux produits.

**Au poste presses**:

- Procéder aux réglages, au montage / démontage des moules et tampons à chaque changement de fabrication.
- Démarrer le cycle de la machine avec contrôle visuel de l’acheminement des carreaux vers le séchoir.
- Procéder aux réglages des presses.
- Contrôler les tampons supérieurs (contrôle de pression d’huile avec manomètre affecté) et ajuster si besoin.
- Gestion et contrôle de la qualité des tampons et matrices à la fin de chaque utilisation.
- Contrôler la qualité des carreaux (en sortie presses), visuellement et dimensionnellement (en sortie four)

**Au poste séchoir**:

- Manœuvrer manuellement le mouvement des balancelles.
- Régler la température des brûleurs du séchoir en fonction des informations produit fournies par le Responsable du service émaillage.
- Contrôler la qualité des carreaux (en sortie séchoir),

RELATION AVEC LA HIERARCHIE
- Communiquer avec sa hiérarchie tous problèmes pouvant entraîner un risque de gestion du service.
- Prévenir sa hiérarchie en cas de problème qualitatif de production
- Mettre à la disposition de sa hiérarchie toutes les données de contrôle, de gestion et de management du service.

MISSION CONNEXE
- Contrôler et entretenir les filtres du service et ses canalisations et consigner par écrit les paramètres de suivi.

**Enregistrements écrits**:
Contrôle le rapport journalier de l’activité des agents de production et des arrêts de production.

**Polyvalence**:
Aide ou remplace occasionnellement un autre responsable de service en fonction de sa connaissance du poste, sur l’ensemble du site de production.

**Profil recherché**

De formation supérieur technique, vos expériences vous auront permis d'acquérir les compétences suivantes:
**Esprit d’entreprise**:

- Développer ses compétences et celles de ses collaborateurs pour développer l’efficacité de chacun et participer à la pérennisation de l’entreprise.
- Accompagner ses collaborateurs (par l’assistance ou la formation) pour faire face à leurs difficultés ou défaillances. Chacun a le droit de ne pas savoir, mais il a le devoir d’acquérir des compétences.
- Chaque manager est seul responsable de ses collaborateurs et doit respecter les engagements qu’il prend de par sa fonction.
- Chacun est porteur en permanence de l’