Charge de Comptes D'assurance

**Description de l'entreprise**
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé ) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Au sein de SMABTP, plus de 100 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale IDF accompagnent près de 3 900 sociétaires présents sur les départements de la Grande Couronne (77, 78, 91 et 95).
**Description du poste**
Au sein des équipes de SMABTP ANTONY, vous aurez la charge d'un portefeuille de contrats entreprise et maîtrise d'oeuvre en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.

Plus précisément, vous serez notamment chargé d':

- Accompagner des sociétaires professionnels de la Construction titulaires de contrats couvrant leurs risques professionnels. Pour répondre à leurs besoins, vous serez en relation directe avec nos Sociétaires VIP et Grands Comptes, qu’il s’agisse d’Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d’œuvre, de Bureaux d’études techniques ou d’Architectes ;
- Etablir et gérer les contrats d'assurance standards et hors norme ;
- Etudier les demandes de souscription ne rentrant pas dans le cadre de nos guides de souscription et proposer une solution d'assurance en adéquation avec les attentes de nos sociétaires, en alliant le principe de respect des délais, la notion d’équilibre de nos risques et notre volonté d’accompagner l’innovation ;
- Participer aux opérations de surveillance du portefeuille en proposant la mesure ou les aménagements appropriés, afin de contribuer à la fidélisation de nos clients. Votre analyse et votre connaissance du risque responsabilité civile et décennale vous amènent à participer à l'annonce des mesures de renouvellement des sociétaires importants en appui des conseillers Grands Comptes.

Pour vous permettre de mener à bien vos missions, vous serez amener à échanger et partager les informations avec les équipes de gestion et commerciales de la région IDF, les équipes règlements, la comptabilité, les différentes Directions techniques et les experts Conseils du GIE SOCABAT.
**Qualifications**
Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+5 en droit ou en droit des assurances et disposez d’une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats dans le secteur du BTP.

Vous êtes avant tout curieux(se), dynamique et avez une réelle appétence pour le domaine de la Construction et du BTP.

Vous avez la volonté de trouver et d'apporter des solutions adaptées à nos sociétaires dans un esprit mutualiste.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'esprit de synthèse et faites preuve d'aisance relationnelle.

Vous disposez par ailleurs d'une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats dans le secteur du BTP.

Vous avez acquis une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent.

**Des déplacements ponctuels sont à prévoir**.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

**Informations supplémentaires** Avantages**
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

**Processus de recrutement**

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vou