Cdi] Gestionnaire Ressources Humaines

Depuis 2002, Amorino émerveille les gourmands du monde entier à travers ses 279 boutiques, en faisant découvrir au plus grand nombre, la magie de l’authentique glace italienne de qualité.

Les fondateurs d’Amorino, Paolo Benassi et Cristiano Sereni, ont à cœur de développer une grande famille autour de leur marque, pour laquelle tout le monde prend plaisir à travailler autour d’une valeur commune à l’ensemble des collaborateurs : La Passion pour l’excellence

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons pour notre Siège, un/une
- **Gestionnaire Ressources Humaines H/F**_

À ce titre, vos missions seront les suivantes:
Les principales missions sont:
**1.Gestion de la paie**
- Superviser l’ensemble des paies des salariés de son périmètre;
- Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses);
- Etablir les soldes de tout compte pour les collaborateurs sortants;
- Assister / conseiller les équipes en matière de paie;
- Assurer l’interface avec notre partenaire en paie;
- Être en charge des déclarations diverses : DSN mensuelle, événementielle, fin de contrat, taxe d’apprentissage;

**2. Gestion administrative du personnel**
- Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés (logiciel de paie ; DUE ; affiliations, suivi des périodes d’essai);
**-**Gérer les contrats de travail et les avenants;
- Superviser la constitution et la mise à jour de l’administration du personnel;
- Contrôler le recours aux contrats CDD et à l’intérim;
- Participer à l’harmonisation des process et outils en matière d’administration du personnel;
- Faire vivre les relations avec les organismes de santé;
- Gérer les contrats Groupe mutuelle et prévoyance;
- Gérer les affiliations : mutuelle, prévoyance et logiciel de gestion des notes de frais.

**3. Contrôle de gestion social**
- Réaliser un reporting mensuel de son activité;
- Contrôler les provisions (Congés payés, RTT) par entités juridiques.

**4. Gestion des dotations individuelles**
- Gérer et optimiser le parc de véhiculer (planifier les renouvellements, effectuer le suivi des livraisons/restitutions, s’occuper des demandes de cotations et des commandes de véhicules );
- Suivre et contrôler des cartes essence (code, utilisation des cartes...);
- Conseiller les conducteurs quant à la gestion de leur véhicule (assistances, garages, sinistres...);
- Gérer les interactions entre les différents interlocuteurs internes et externes;
- Gestion de la téléphonie professionnelle : ouverture/fermeture de ligne, contact avec le prestataire;
Le poste est évolutif vers des missions RH en lien avec la Responsable RH.

**Votre profil**:
De formation minimum Bac+2 spécialisé dans les ressources humaines, vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines / Gestionnaire de paie.

La connaissance du logiciel Silae et SIRH Lucca est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre esprit d’équipe ainsi que votre rigueur.

**NOS ATOUTS**

**Pourquoi nous rejoindre ?**

En rejoignant Amorino, vous intégrez une entreprise où _**il faut bon de travailler**_, certifiée « _**GREAT PLACE TO WORK 2023**_ »

En rejoignant Amorino, vous intégrez une entreprise où **chacun façonne les contours de son poste**.

En rejoignant Amorino, vous intégrez une entreprise où l**a diversité, sous toutes ses formes, est encouragée et appréciée**.

**Vous bénéficiez de nombreux avantages**:
**Un parcours d’intégration complet**pour faciliter la prise en main de votre poste et le découvrir, avec des sessions d’intégration « _Welcome On board _»,

Une **large palette de formations qualifiantes ou certifiantes**pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Des moments dédiés pour vous permettre d’**élargir votre horizon professionnel.**

La **mobilité interne** est dans l’ADN de la maison : vous pourrez évoluer dans le groupe

Un **environnement de travail agréable**:

- **Des conditions de télétravail aménagées**pour les métiers qui le permettent.
- Un **Plan Epargne Entreprise** (Participation, PERCOL),
- Une **aide à l’accès au logement**.
- Un accès à notre **salle de sport interne**
- Une **cantine**orientée vers le « **fait maison** »
- Des **produits**à prix préférentiels.
- Des événements d’entreprise fédérateurs

**Process de recrutement**:
Entretien RH téléphonique

Entretien Managérial - 45 min

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel