Cadre Médico Social

**À propos de nous**:
Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

**Mission**:
Le CHBA recherche un cadre de santé (h/f) pour son EHPAD de Josselin à temps plein.

**PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT DE JOSSELIN**

L’établissement de Josselin est neuf et son architecture et ses organisations correspondent aux attentes des usagers et des personnels.

Venir exercer à Josselin:

- C’est rejoindre un collectif d’encadrants (directeur de site, cadre supérieure de santé référente du site et coordonnatrice du pôle inter-établissement gériatrie nord, cadre de santé du site et cadres de santé de la filière médico-sociale des établissements de la direction commune) qui impulse et porte une dynamique managériale innovante remarquable.
- C’est faire le choix d’accompagner, d’être au plus près des résidents et des professionnels en étant dispensé de la gestion du planning au quotidien assurée par des gestionnaires de plannings qui gèrent l’absentéisme et l’organisation du planning en continu.

**MISSION**

Dans le cadre de la mission qui lui est confiée, le Cadre doit organiser et coordonner l’activité et les moyens sur le site de Josselin en veillant à la qualité de l’accompagnement des résidents accueillis ainsi qu’à leur entourage dans le respect du projet institutionnel, en étroite collaboration avec le Cadre Coordonnateur du Pôle et le médecin coordonnateur.

**ACTIVITES**

Organiser, coordonner et structurer les activités de soins et sociales

Assurer le management des équipes pluridisciplinaires au quotidien

Promouvoir une communication efficace entre les différents acteurs dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion ainsi que de respect et bientraitance des résidents

Développer et s’inscrire dans une culture qualité et gestion des risques en collaboration avec la cellule qualité de l’établissement

Accompagner les équipes à l’évolution des prises en charge, des techniques, des logiciels de travail, au développement de nouvelles activités

Assurer la diffusion des informations auprès des équipes ;
Participer aux projets de service, du pôle, aux réflexions et groupes de travail institutionnels

Organiser et assurer le suivi de l’accueil des étudiants et des nouveaux professionnels recrutés.

Participer aux efforts de gestion déployés au sein des services

**Profil**:
**COMPETENCES ATTENDUES**
- Capacité d’adaptation et d’évolution dans ses pratiques
- Capacité de communication
- Appétence pour le travail en équipe
- Capacité d’organisation et de priorisation
- Prise d’initiative
- Sens de l’écoute et de la prise de décision collaborative

**DIPLÔME**

Vous détenez le diplôme de Cadre de Santé ou le CAFERUIS.

**CONDITIONS D’EMPLOI**

Poste à pourvoir par voie contractuelle ou mutation/détachement - A pourvoir dès que possible

Grade : Cadre de Santé ou cadre socio-éducatif - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Spécificités du poste : Participation aux astreintes de week-end communes au CH de Ploërmel, au CH de Josselin et à l’EHPAD de Malestroit

**_ La fiche de poste complète peut vous être transmise sur simple demande par mail_**

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Madame DERCHE, Coordinatrice Générale des Soins et Mme GRANDVALET, Directrice des soins, se tiennent à votre disposition pour répondre à tout complément d’information sur les postes proposés

(Secrétariat : 02.97.01.40..30)