Ouvrier Technique Multisites

Dans le cadre de la protection de l’enfance, le CDE assure l’accueil d’urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quel que soit leurs situations et besoins. Relevant de la Fonction publique hospitalière, le CDE emploie environ 100 agents (administratif, technique, éducatif, soignant, psychologue, encadrement et assistants familiaux).

L’établissement est implanté sur l’ensemble du Département notamment Vannes, Ploermel, Sarzeau, Brech, Hennebont, Lanester, Lorient.. Ses principales missions sont l’ACCUEIL, l’EVALUATION, l’ACCOMPAGNEMENT et la définition de l’ORIENTATION la plus adaptée aux besoins et à la situation de l’enfant.

L’établissement développe différents services pour mieux répondre aux besoins du public et du territoire. En mars 2024, a été ouvert un accueil de Mineurs non accompagnés et en octobre 2024 un service domicile pour les 0-6 ans et un service d’accueil à Brech, en lien avec l’EPSM Morbihan.

Face à la création de ces nouveaux services, le CDE recherche **un agent technique à temps plein (100%)**. L’équipe technique est aujourd’hui composée d’un ouvrier polyvalent et d’un agent de service, coordonnée par.la direction de l’établissement en lien avec l’agent comptable.

Les principales missions de l’agent polyvalent.e sont:

- D’effectuer la maintenance et l’entretien des bâtiments, du matériel, du mobilier, des espaces verts selon le suivi des différentes demandes d’intervention
- Assurer un rôle de prévention et de veille concernant la sécurité des biens et des usagers sur les différents sites.
- Assurer une mission transversale de la logistique dans l’établissement.
- S’assurer du respect des règles de sécurité lors de ces interventions et signaler les dysfonctionnement ou risques identifiés
- Suivre, en lien avec la direction et l’agent référent, les dossiers relatifs à la sécurité incendie (contrôles périodiques, matériel, exercices)
- Contribuer au suivi du parc d’appartements pour les services développant un accueil en diffus
- En lien avec l’équipe éducative et le chef de service, participer à différentes actions de maintenance et réparation auprès des jeunes accueillis

Les activités principales du binôme d’ouvrier:

- La maintenance et l’entretien des différents services à savoir la réalisation d’un diagnostic, d’un contrôle et de maintenances des bâtiments ( maçonnerie, platerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage ) ; assurer l’entretien des espaces verts et des extérieurs ; effectuer les travaux d’entretien courants et de maintenance des équipements ; planifier les activités, les interventions, informer les professionnels et/ou les usagers des travaux programmés ; gérer les commandes et le suivi des approvisionnements des produits et matériaux nécessaires à la réalisation des tâches.
- La prévention et la sécurité : veiller à la mise à jour régulière des registres de sécurité ; assurer les liaisons avec les entreprises extérieures lors des interventions de maintenance ou de travaux ; appliquer et informer sur les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours.

Il/elles se verront également confier des missions transversales:

- Livrer les sites distants en produits d’entretien et/ou en différents matériels
- Participer à la commission sécurité
- Participer aux différentes réunions institutionnelles de l’établissement

**Votre profil**
- Titulaire d’un CAP ou équivalent
- Habilitation électrique permettant d’intervenir sur des installations électriques (habilitation BR)
- Maitrise les techniques d’entretien polyvalent des bâtiments
- Connaissance dans l’électricité générale, la maçonnerie, plâterie, carrelage, peinture, plomberie, serrurerie
- Capacité d’identification et de diagnostic d’un dysfonctionnement, une panne, un défaut matériel dans son domaine de compétence
- Capacité à identifier et prévenir les situations à risque pour les utilisateurs
- Connaissance et capacité à appliquer avec rigueur les consignes de sécurité
- Capacité à optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et outillages
- Connaissance ou intérêt pour la protection de l’enfance, l’accompagnement des enfants et adolescents

**Avantages et moyens**
- Accès aux œuvres sociales du CGOS
- Temps travail 35 heures avec congés annuels et régime de RTT
- Prise en charge partielle des abonnements transports en commun (75%)
- Rejoindre une institution qui promeut le management participatif, la coconstruction et la communication bienveillante
- Lieu de travail agréable, proche du Golfe
- Mise à disposition d’un smartphone possibilité d’accès à un poste informatique
- Mise à disposition d’un véhicule de service

**Recrutement sous couvert**
- d'un **Contrat à durée déterminée** (CDD) **à temps plein** en fonction publique hospitalière de 12 mois (reconductible le cas échéant)
- pour les fonctionnaires, possibilité de **mutation selon situation statutaire**

**Rémunération**

Selon la grille indiciaire correspondante au grade avec reprise d’ancienneté le cas