Chef de Poste

**Management et animation d’équipe**
- Encadrer, motiver et fédérer une équipe d’environ 120 salariés permanents et saisonniers (conducteurs de ligne, opérateurs de tri et de conditionnement, préparateurs de commande).
- Accompagner la montée en compétences des pilotes de ligne et à la formation des saisonniers.
- Favoriser un climat social positif, basé sur le dialogue, l’esprit d’équipe et la confiance
- Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer les plannings et analyser les besoins de personnel en fonction des besoins commerciaux et des pics d’activité.
- Assurer la responsabilité du site en l’absence du responsable de station.

**Pilotage opérationnel et technique**
- Organiser les lignes de conditionnement pour respecter les plannings, les objectifs qualité, coûts et délais.
- Identifier rapidement les anomalies (qualité, organisation, technique) et mettre en œuvre des actions correctives efficaces.
- Coordonner les interactions entre les différents services (planning, immersion, réserve, préparation de commande, expédition) pour garantir une production fluide.
- Réaliser les réglages nécessaires sur les lignes, optimiser la cadence et la qualité.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements afin transmettre des informations précises au service maintenance.

**Qualité, hygiène et sécurité**
- Veiller au respect strict des référentiels BRC, HACCP et des procédures internes (traçabilité, nettoyage, maintenance).
- Garantir la sécurité des collaborateurs en appliquant les règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail.
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques (port des EPI, gestes et postures, ergonomie des postes).
- Participer au bon fonctionnement du service étiquette en apportant un support opérationnel édition (modification, vérification et validation des étiquettes de traçabilité produit).

Vous êtes un(e) manager de terrain passionné(e), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’adaptation. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et les imprévus avec sang-froid. Vous aimez accompagner vos équipes dans leur développement et êtes force de proposition pour améliorer les process.
- Diplôme Bac +2 minimum, idéalement en agroalimentaire, production industrielle ou gestion d’équipe.
- Expérience significative en management d’équipes, de préférence dans l’agroalimentaire ou un secteur industriel similaire.
- Connaissance des outils informatiques et des référentiels qualité (BRC, HACCP).
- Des compétences en réglages machines de premier niveau sont un plus.
- La connaissance du secteur fruitier serait un atout apprécié.

**Pourquoi rejoindre Les Vergers d’Anjou ?**
- Intégrez une coopérative à taille humaine, engagée dans une démarche durable et innovante.
- Travaillez dans un environnement dynamique, avec des produits locaux et naturels, au cœur d’une région attractive.
- Bénéficiez d’un poste en CDI, en journée, avec un statut Agent de maîtrise.
- Profitez d’une rémunération attractive (35K-38K € sur 13 mois selon profil), complétée par des titres-restaurant ou prime panier, une mutuelle dont le socle de base est pris en charge à 83% par l’employeur, prime transport mensuelle de 20€, une prévoyance et des avantages CSE.
- Participez activement à la réussite d’une entreprise fière de ses racines et tournée vers l’avenir.

Qui sommes nous ?

Implantée à Saint-Sylvain d’Anjou, aux portes d’Angers et à environ 1h du centre de Nantes, la coopérative **Les Vergers d’Anjou** est une référence régionale dans la production et le conditionnement de fruits d’exception : pommes Pink Lady, poires Angys, cassis, groseilles... Forte de 68 producteurs passionnés, notre coopérative allie savoir-faire traditionnel et modernité, avec des investissements réguliers en robotisation, énergies renouvelables et outils de production performants. Notre ambition ? Offrir des produits locaux, de qualité, respectueux de l’environnement et des hommes.