Chargé/e de Paie Et Administration RH

**Type de contrat**:
CDD

**Durée du contrat**:
11

**Temps de travail**:
Temps complet

**Famille de métier**:
FONCTIONS SUPPORT - RH

**Finalité du poste**:
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au déploiement d'un outil SIRH au niveau du Groupe LIMAGRAIN, le (la) chargé(e) de gestion Administration RH et paie met en œuvre l'ensemble des activités administratives liées à la paie et à la gestion du personnel, en support à l'équipe paie pour offrir une valeur ajoutée maximale à l'organisation dans son ensemble.

**Vos Missions**:
Vos missions seront les suivantes:

- 1- Gestion administrative du personnel, en lien avec les HRBP et la/les relais RH du/des site (s)
- Gestion des soldes de tout compte des salariés saisonniers sur la période estivale
- Formalités d'embauche : Vous réalisez les formalités administratives liées à l'arrivée d'un salarié dans les délais impartis (DPAE, création fiche salarié dans les outils paie et GTA, affiliation mutuelle, remise d'un badge, envoi documents d'embauche etc).

Vous pourrez être amené à remettre le contrat de travail au salarié et participer à l'intégration et explication du salarié sur l'ensemble des éléments administratifs.
- Mise à jour des données salariés dans les outils Paie et GTA (Changement RIB, adresse, conditions de travail)
- Saisie et contrôle des EVP : Vous calculez et saisissez des éléments variables mensuels dans les outils paie/GTA : indemnités de départ, primes diverses, remboursement de frais etc
- DSN évènementielle : Vous saisissez les données relatives aux arrêts de travail et envoyez les DSN auprès de la MSA. Vous en contrôlez la bonne réalisation.

2- Participation aux missions annexes non liées à votre périmètre
En collaboration avec les autres chargé (s) Paie et admin RH et en fonction du calendrier, vous pouvez être amené à intervenir sur les travaux annuels suivants:

- DSN mensuelle / Charges trimestrielles
- Préparation des dossiers de médaille du travail
- Préparation des données pour le calcul de l'Intéressement
- Campagne CET/Fin d'annualisation et nouvelle annualisation
- Reporting RH

**Compétences : ce que nous attendons de vous**:
De formation Paie/Droit social ou Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5), vous avez une expérience sur un poste paie ou administration de Ressources Humaines.
Une connaissance de la législation du travail serait appréciée.
Une maîtrise des obligations légales liées à la gestion du personnel (surtout aux formalités d'entrée et de sortie du personnel) est requise. Vous savez chercher l'information dans la documentation sociale.
Vous maîtrisez des environnements outils Paie et GTA (Gestion des temps et activités) et les outils bureautiques (Excel, Word).

Vous êtes rigoureux(se) dans la réalisation de vos tâches et savez prioriser en fonction des risques. Vous savez vous adapter dans un environnement en constante évolution et êtes réactif face aux besoins. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, qui permet de travailler de façon transverse avec les autres services.
Ayant le sens du service client, vous avez à cœur d'accompagner les salariés dans leurs problématiques administratives et êtes réactif pour répondre à leurs questions.
Vous serez curieux de comprendre et de maîtriser l'organisation de l'entreprise, sa culture, ses métiers et ses usages établis.

Ce poste est à pourvoir sur notre siège social, à Saint Beauzire, dans le cadre d'un CDD de 11 mois.

**Vos avantages et votre environnement de travail**:
Rejoindre Limagrain Europe, c'est aussi bénéficier de divers avantages:
Prime sur objectifs
Prime d'intéressement
Prime d'ancienneté
Mutuelle familiale
Plan retraite supplémentaire
Avantages CE
Un « équilibre de vie » : accord télétravail pour les postes compatibles jusqu'à 8 jours/mois, restaurant d'entreprise
Un parcours d'intégration et des formations régulières.
Intégrer Limagrain Europe, c'est rejoindre une coopérative agricole et un Groupe à dimension internationale offrant des perspectives de carrières en France et dans le monde.

Chez Limagrain, nous agissons pour la diversité & l'inclusion, sources de progrès et de richesse pour l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n'attendez plus et rejoignez-nous dès maintenant pour vivre l'Aventure Limagrain

**Processus de recrutement**:
Après un contact téléphonique si votre CV est retenu, vous aurez 2 entretiens : un premier avec le responsable hiérarchique et le second avec la Responsable Ressources Humaines en charge du métier sur lequel vous vous positionnez.

Un troisième entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique.

**Société**:
LIMAGRAIN EUROPE SAS

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

**Lieu**:
Saint-Beauzire, France

**Niveau d'études min. requis**:
DEUG, BTS, DUT ou équivalent

**Niveau d'e