Agent de Maintenance

**FICHE DE POSTE n ° T 15351**
mise en ligne : 16 septembre 2024

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste : Agent polyvalent de maintenance des bâtiments et des locaux - entretien des espaces verts**
**Grade**: Adjoint technique des établissements d’enseignement (catégorie C FPT)

Fonctionnaire ou contractuel

Collège Lamartine de SOISSONS

Lieu de travail : 7 Avenue du docteur Marchand - 02200 SOISSONS

**MISSIONS**
- Participer au bon fonctionnement du collège en entretenant les locaux, les matériels, les espaces verts pour qu’il soit accueillant pour les élèves et les usagers.
- Effectuer les travaux d’entretien en suivant les directives et d’après les documents techniques.

**ACTIVITES**

Principales:

- **Entretien général des bâtiments**:

- **Plomberie / chauffage**_ : entretien des installations sanitaires, installation d’un poste d’eau, contrôle visuel de la chaufferie, détections et réparations de pannes simples,

Travaux de peintures, d’enduit, de maçonnerie dans les salles de classe, l’administration, les extérieurs,
- **Métallerie /serrurerie**_ : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage )
- **Entretien du matériel** : aussi bien pédagogique que technique.
- **Entretien des espaces verts** : tonte des pelouses, tailles des haies, entretien des extérieurs et des abords du collège, évacuation des déchets verts...
- **Sécurité et maintenance des équipements** : veiller au bon fonctionnement du système de sécurité incendie (SSI), du système de désenfumage, des portes coupe-feu, des extincteurs, maintien en état des ventouses, Tenue des mains courantes,
- **Assurer la liaison avec les entreprises** lors des travaux de maintenance ou de contrôle.

Spécifiques:

- **Prévenir des incidents et des dégradations** en gardant un établissement propre.
- **Travaux de manutention** : réception des livraisons, déplacements du mobilier pendant les gros travaux, mise en place des manifestations diverses (réunions, journée Portes Ouvertes, intervenants extérieurs,)
- **Déplacements divers** : achats de matériaux, transports à la déchetterie,
- **Relevé des compteurs** : eau, gaz, électricité
- **Tâches diverses** : sortie des conteneurs, poubelles, nettoyages.
- **Remplacement des collègues** en cas d’absences notamment accueil et transport du courrier.

**Conditions d’exercice et sujétions particulières**:

- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
- Port de vêtement de sécurité obligatoire.
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux.
- Port de charges lourdes.
- Habilitation électrique nécessaire.
- Détenteur du permis B.

**-COMPETENCES NECESSAIRES-**
- **SAVOIRS**_

Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.

Saisir et évaluer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.

Appliquer la réglementation d’un établissement recevant du public (ERP).

Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.

Connaître les règles d’entretien d’un bâtiment (en fonction de sa/ ses spécialités et dans la limite de ses compétences).

Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (normes sanitaires, consignes de sécurité).

Connaître les techniques de communication orale et écrite.

Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillage et matériels.
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.

Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.

Rendre compte à la hiérarchie et l’informer des contraintes techniques.

Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements.

Assurer la maintenance courante de l’outillage et équipements mis à disposition.
- **SAVOIR ETRE (qualités)**_

Avoir une bonne connaissance de l’établissement et des circuits de décision.

Avoir un bon relationnel avec toute la communauté éducative.

Autonomie en l’absence du supérieur hiérarchique.

Aptitude à l’initiative dans le cadre des missions confiées.

Capacité d’analyse d’une situation à risque.

Rigoureux et soigneux dans les tâches qui lui confiées.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 060,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025