Assistante de Service Social

**Descriptif**

SIGNALETIQUE DU POSTE
Pôle : Pôle Social et Médico Social
Service : Service dAccompagnement Familial dEducation Précoce (SAFEP)
Site : Hôtel dentreprise la Croix Rouge 10 avenue de la croix rouge 84 000 Avignon
DESCRIPTION METIER / POSTE
Définition:
Au sein dune équipe pluri professionnelle (orthophonistes, psychomotricien, psychologue) et sous lautorité du cadre, lassistant de service social accueille, soutient, oriente et accompagne les familles des enfants accompagnés par le SAFEP pour leur rééducation. Lassistant de service social favorise laccès aux droits et la mise en uvre des partenariats nécessaires au projet de rééducation.
Activité(s) générique(s) du métier:
Il apporte une aide psychosociale et matérielle aux familles au travers de quatre axes principaux:

- Evaluation de la situation des intéressés,
- Conseil et orientation des familles,
- Accompagnement des personnes sur la base dun projet,
- Participation au développement social local.

Lassistant de service social veille à se tenir informé de la situation des enfants, des dispositifs sociaux existants et de leur évolution. Il transmet à léquipe toutes les informations nécessaires à la réflexion de léquipe et à la rééducation.
Lassistant de service social participe pleinement à lélaboration et la mise en uvre du projet personnalisé.
Activité(s) spécifique(s) du poste:
LASS est tenu au secret professionnel, et dans le cadre de ses missions, il doit réussir à instaurer une relation de confiance avec ses interlocuteurs.
LAssistant de Service Social:

- Sassure de laccès et du maintien des droits notamment en termes de reconnaissance du handicap,
- Est garant des données administratives et de leur maintien à jour,
- Est linterlocuteur privilégié de la MDPH, des services sociaux et administratifs,
- Rencontre seul ou avec des membres de léquipe les familles de manière systématique afin délaborer un diagnostic social, propose des visites à domicile lorsque cela savère nécessaire,
- Développe le partenariat dans son domaine de compétence,
- Assure la veille sociale et favorise la réflexion collective,
- Accompagne les stagiaires ASS,
- Participe aux rencontres du collectif des assistants de service sociaux du CHM et des réseaux dans son domaine

PROFIL DE POSTE
Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : se référer à la basse de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »).
Etudes préparant au diplôme et métier : DEASS
Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : permis de conduire B
RATTACHEMENT HERARCHIQUE
Liaisons hiérarchiques : Cadre du service en lien avec le cadre supérieur
Ascendantes (N + 1) : Cadre du service
Descendantes (N 1):
Positionnement dans le pôle : lien vers lorganigramme
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES ET NATURE
Internes au CHM:

- Réunion concernant le suivi des enfants,
- Réunion de fonctionnement sur lorganisationnel,
- Groupes de travail spécifiques,
- Contact téléphonique ou mail avec différents services de létablissement (bureau des entrées, cuisine, lingerie, transport, service technique, informatique)

Externes au CHM:
Contacts téléphoniques divers avec lentourage de lenfant (famille, référent social, crèches, écoles)
RISQUES PROFESSIONNELS
Déplacements
PASSERELLES VERS DAUTRES POSTES
Cadre socio-éducatif
Conditions dexercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières).
Poste à 20%.
Horaires:
8h30 à 16h30. Les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins du service.
Repos fixes
Quotité annuelle et Congés annuels : Selon la charte du temps de travail
Agents concernés par cette fiche de poste : ASS

**Personne à contacter