Juriste (Propriété Intellectuelle & Innovation) (F/H)

**Juriste (propriété intellectuelle & innovation) F/H**:

- Fonctions supports
- Alternance
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
- Expérience souhaitée:
- Débutants acceptés- De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
- Début de contrat:
- 01/09/2025
- Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
- Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

**En détail**:
**Environnement de travail**:
Le **Pôle Affaires Juridiques** regroupe des experts dans différents domaines du droit qui assurent un appui juridique permanent au sein de l'entreprise et de ses clients. Ces juristes gèrent des **contentieux, des pré-contentieux et mènent des instructions/études** en accompagnement des projets d'Enedis.

Au sein du **Secrétariat Général,** le Pôle des Affaires Juridiques est divisé en plusieurs départements.

**Les départements nationaux**:
Département juridique corporate, au sein duquel il existe une mission propriété intellectuelle, département juridique métiers, mission pénale, droit social, département juridique immobilier.

**Les départements régionaux**:
Département juridique est situé à Lyon et à Paris, département juridique ouest situé à Nantes et à Toulouse.

**Missions confiées**:
La Mission Propriété Intellectuelle & Innovation, véritable business Partner, accompagne Enedis dans la protection et la sécurisation de ses innovations et plus généralement de l’ensemble de ses actifs immatériels.

Vous interviendrez, sous la supervision de la Responsable de la Mission Propriété Intellectuelle & Innovation et d’un juriste sénior, dans les domaines suivants:

- Gestion, maintien et protection des droits de Propriété Intellectuelle (DPI) d’Enedis : surveillances des dépôts de tiers et envoi de mises en garde, gestion des oppositions, rédaction ou revue d’accords de coexistence ; rédaction et revue de contrat de cession et de licence de DPI
- Validation des supports de communication de l’entreprise (campagnes de publicité notamment), des projets de nommage (Pilotage de recherches d’antériorité) et des partenariats en matière de sponsoring
- Protection du savoir-faire
- Rédaction, revue, négociation de contrats relatifs à l’innovation : accords de consortiums, open innovation, accords de R&D, contrat de thèse
- Suivi des contentieux et précontentieux en matière de propriété intellectuelle
- Pilotage juridique de grands projets de l’entreprise

**Votre profil**:
**Ce que nous recherchons**:
**Niveau de diplôme préparé**: Master 2

**Spécialisation du diplôme préparé**: Droit de la propriété intellectuelle, préparation du CFRPA, autre profil équivalent

**Durée du contrat**: 12 mois

**Rythme d'alternance**: 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école

**Ce que nous recherchons**:
Elève EFB, titulaire d'un Master 2 en droit de la Propriété Intellectuelle ou autre profil équivalent.
- Sens du travail en équipe, appétence pour les recherches, implication et sens de la prise d'initiative, curiosité et motivation.
- Enthousiasme, rigueur et dynamisme, une forte implication et un sens de la prise d’initiative.
- De solides capacités rédactionnelles et d’analyse, ainsi que des qualités relationnelles.

Une première expérience en cabinet d’avocats serait appréciée.
- Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail._

**Vos compétences**:

- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration

**Votre rémunération et vos avantages**:
Une prime d’intéressement avec abondement.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.