Chargé-e de Campus

**Présentation de La Solive**:
À La Solive, nous avons déjà formé 1200 professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment, à travers des parcours de formation courts, intensifs et professionnalisants sur nos 5 campus. Notre mission ? Former massivement des personnes en reconversion vers ces métiers valorisants et porteurs de sens.

Notre ambition : former 5000 personnes d’ici 2027

**Responsabilités du poste**:
Notre campus lyonnais connaît une forte croissance : avec l’ouverture de nouveaux parcours de formation comme **Installateur de panneaux photovoltaïques, Technicien de maintenance de pompes à chaleur ou encore Conducteur de travaux**, le nombre d’élèves formés augmente rapidementet les besoins en accompagnement aussi

Dans ce contexte, nous créons un poste de **Chargé-e de Campus** en CDD pour renforcer l’équipe actuelle, composée de Violette, notre Campus Manager, Garance, Fanny et Belahouel, sur une période de 8 mois.

Ton rôle ? Être un pilier de la vie quotidienne du campus : accompagner les élèves et formateurs, coordonner les parcours et faire en sorte que tout roule.

En tant que Chargé(e) de Campus, tu assures le bon déroulement des formations à Lyon, en lien avec les élèves, les formateurs et le reste de l’équipe. Voici les grandes composantes de ton rôle:
**‍ Accompagnement de nos élèves**:
Tu seras le point de contact privilégié des élèves tout au long de leur parcours et garantiras un cadre bienveillant mais exigeant, propice à l’apprentissage:

- Animation des journées de rentrée, de divers ateliers, etc.
- Réponses aux questions et résolution des petits tracas du quotidien
- Accompagnement individuel renforcé en lien avec nos formateurs en cas de besoin

**Coordination opérationnelle des formations**:
Tu assures la logistique et le bon déroulé des formations au quotidien:

- Coordination avec les formateurs (plannings, partage des retours pédagogiques )
- Suivi opérationnel des promotions (présences, incidents, feedbacks )
- Contribution à la gestion des plateaux techniques et des besoins matériels
- Lien avec l’équipe pédagogique du siège pour faire remonter les infos terrain

**Missions transverses du campus**:
Tu contribues à la vie et au rayonnement du campus:

- Préparation des salles, supports, impressions, etc.
- Participation à des salons, forums, événements locaux
- Présentation de La Solive à des prescripteurs ou partenaires locaux (entreprises, collectivités )
- Renfort ponctuel sur les autres parcours de formation selon les besoins de l’équipe

Cette liste de missions est bien évidemment non-exhaustive. Notre campus de Lyon est en pleine croissance, en fonction des besoins du moment et de tes appétences, tu pourras donc contribuer à d’autres sujets et vraiment apporter ta pierre à l’édifice

**Conditions**:

- CDD, idéalement de début octobre 2025 à fin mai 2026 ️
- Tu travailleras sur notre campus de Lyon avec environ un jour de télétravail par semaine
- Rémunération entre 33 et 36k brut annuel, en fonction de ton profil
- Tickets restaurant avec la carte Swile
- Forfait mobilité durable pour tes trajets
- Et bien évidemment une super équipe qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien

**Profil idéal**:

- ** Très bon relationnel** : Tu aimes les relations humaines, et la mission de guider avec bienveillance des personnes dans leur transition professionnelle te motive particulièrement.
- **Débrouillardise**: Tu es orienté(e) solution et te sens prêt(e) à gérer efficacement tous les petits et grands soucis de nos élèves, formateurs et entreprises partenaires auxquels tu seras confronté(e). Face à des difficultés, tu t’adaptes vite, tu penses hors des sentiers battus et n’hésites pas à tester de nouvelles solutions.
- **Excellence opérationnelle** : Tu es très organisé(e), efficace et tu fais preuve de rigueur. Tu aimes organiser tes tâches et ton temps à partir d’objectifs clairs, et tu es capable d’anticiper les problèmes et de mettre en place les bons process pour permettre le passage à l’échelle.

**_ Autorise-toi à postuler _**
- Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins._
- Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer _

**Processus de recrutement**:
À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement:

- premier échange avec Elsa, Talent Acquistion Specialist
- entretien avec Violette, ta future manager
- cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien avec Violette