Chargé de Missions RH

Le Groupe Videal, acteur majeur de l’ESS (Economie Sociale & Solidaire) depuis plus de 25 ans, est engagé dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au travers plusieurs activités. Au quotidien, nos entreprises adaptées accompagnent les salariés dans la construction de leur projet socio-professionnel en relation avec les partenaires de l’emploi.

Nos valeurs **:Solidarité, Engagement, Professionnalisme et Performance.**

Nous recherchons un.e chargé.e de Mission RH pour intégrer le service RH dans nos locaux de VIDEAL 78 basés à Bonnières Sur Seine (78) et prochainement dans notre nouvelle usine de Freneuse (78).

VIDEAL 78, entreprise adaptée du groupe VIDEAL, est spécialisée dans le recyclage des déchets d'équipements informatiques en vue de leur réemploi et dans la revalorisation du PVC. Nous proposons également des prestations de services telles que la propreté et le tri de colis. Notre objectif est double : participer activement à la protection de l’environnement tout en favorisant la création d’emplois locaux et durables, majoritairement pour des personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité de Lucie, RRH pour la région Nord, vous avez pour mission principale d’accompagner la direction de site et les équipes d’exploitation dans les opérations RH suivantes : Administration RH, Recrutement, Développement RH, Relations sociales, Accompagnement socio-professionnel en collaboration directe avec les services du siège (Paie, Formation, Juridique et RH).

En véritable HR Business Partner, vous apportez soutien, conseils et solutions RH à l’ensemble des collaborateur-rice-s de votre périmètre et à la direction de site. Vous contribuez à l’amélioration continue des Process RH du Groupe et veillez à la conformité de la politique sociale du Groupe. Vous êtes l’interface privilégiée des salarié-e-s pour recueillir leurs demandes et les orienter.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes:

- Mettre en œuvre les actions de recrutement et d’onboarding liées aux besoins du site
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Garantir la gestion administrative du personnel selon la législation sociale, règlementation du travail et politique RH
- Assurer les relations avec les différentes instances
- Accompagner les collaborateur-rice-s sur le plan socio-professionnel
- Déployer le plan de développement des compétences
- Gérer les procédures disciplinaires
- Organiser les entretiens professionnels, suivre les entretiens individuels et assister les managers
- Procéder à la saisie des éléments variables de paie

Nous recherchons un profil généraliste qui sait appréhender l'ensemble des thématiques RH.

**Vous**:

- Êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Droit social et/ou Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience professionnelle généraliste RH significative, idéalement dans le secteur du handicap ou de l’insertion professionnelle ou dans une entreprise inclusive
- Disposez d’un très bon sens de l’écoute et de l’analyse
- Faîtes preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d'organisation
- Bénéficiez d’une bonne aisance relationnelle
- Êtes un-e bon-ne communicant-e et avez le sens du collectif
- Maîtrisez le pack Office et idéalement avez déjà travaillé sur SILAE

Votre personnalité et vos qualités humaines sont importantes pour nous Nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à l’équipe.

**À nous de vous convaincre**:

- Notre groupe contribue à la construction de projets d’innovation sociale & sociétale
- Nous sommes engagés dans une démarche RSE depuis toujours
- Nous travaillons en cohésion et à proximité des équipes
- Nous disposons d’un organisme de formation interne et avons à cœur de former régulièrement nos collaborateurs

**Ce que nous proposons**:

- Rémunération : 2500 euros bruts / mois
- Poste à pourvoir immédiatement en contrat de 35 heures hebdomadaires
- Titres restaurant, téléphone et PC portable
- Equilibre vie personnelle / vie professionnelle : télétravail ponctuel
- Cotisation mutuelle « salarié » entièrement prise en charge
- Des déplacements sont à prévoir sur la journée (véhicule mis à disposition)

**Processus de recrutement**:

- Entretien téléphonique avec le service RH
- Entretien visio avec la direction du site
- Entretien physique avec la RRH Groupe

Handiengagé, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux personnes relevant de l'obligation d'emploi (RQTH).

Type d'emploi : CDI

Rémunération : Jusqu'à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/06/2025