Coordinateur.trice Jeunesse

Les 11-17 ans de « La Casa », ont désormais pour eux un lieu riche et vivant, proposant des activités tout au long de l’année, et plus spécifiquement les mercredis et les vacances scolaires. Nous cherchons donc un.e animateur/trice qui coordonnera le projet dans son ensemble. Il.elle aura également la fonction de directeur.trice de l’Accueil collectif de mineur (ACM). Il/elle travaillera sous la responsabilité du directeur, et travaillera en binôme avec un.e animateur/trice.

Pour les 11-17 ans, il s'agit de travailler au plus près de nos adolescent(e)s, en les accueillant sur plusieurs périodes:

- Chaque mercredi après-midi, de 14h à 18h e un vendredi par mois
- Chaque vacance scolaire : 1 semaine en séjour et 1 semaine en stage ou activités
- Lors de stages culturels : cultures urbaines, création de clip, comédie musicale, écriture de chanson, dessins/arts plastiques, etc.

Mission 1. Animation de l’ACM en périscolaire pour les 11-17 ans
- Mise en place d’actions et d’outils de suivi d’animation jeunesse en équipe: sorties, soirées, rencontres, stages, etc.
- Gestion et animations des temps d’Accueil Jeunes à la MJC : Mercredi après-midi, et vendredi soir ainsi que certains samedis ponctuellement (et selon calendrier établi à l’avance)
- Promouvoir l’intégration des jeunes dans la vie de la MJC (bénévolat, CA des jeunes, et tout type d’actions pertinentes)
- Elaboration et animation de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux
- Participation à la mise en place d’actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire

Mission 2. Animation de l’ACM en extrascolaire pour les 11-17 ans
- Elaboration et réalisation de stages pendant les vacances scolaires : accueil, recrutement des animateurs et intervenants, préparation des plannings de stage, tutorat éventuel
- Mise en place et animations de séjours pendant toutes les vacances scolaires : co-construction en équipe avec les jeunes, recrutement de CEE, planning, demande de financement, etc.
- Participations aux réunions Jeunesse du réseau R2AS et montage d’actions et d’évènements en partenariat
- Participation à des actions partenariales (autres associations ou structures municipales) du territoire
- Elaboration de projets pédagogiques, citoyens ou sociaux
- Mise en place de chantiers participatifs et citoyens

Mission 3. Gestion et direction de l’ACM en périscolaire et extrascolaire pour les 11-17 ans
- Recherche de financements et rédaction des dossiers de demandes de subvention/financements des actions dans le respect des délais imposés par les organismes financeurs
- Suivi et saisi du TAM (Téléprocédure des Accueils de Mineurs)
- Maintien du lien avec la DRAJES
- Participation à la réalisation de contenus de communication (photos, vidéos) pour alimenter les outils de communication de la MJC (impressions, web et réseaux sociaux)
- Recrutement de Contrat d’engagement éducatif (CEE) éventuels

Mission 4. Missions transversales communes:

- Participation aux permanences d'accueil de la MJC, inscriptions et suivi des dossiers des adhérents
- Participation aux réunions hebdomadaires de l'équipe permanente
- En charge du suivi du matériel d’animation de la MJC
- Favoriser le lien, la socialisation / Etre à l’écoute des publics pour concevoir des projets
- Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des jeunes pendant les temps d’animation
- Actions territoriales à destination des publics scolaires de Givors

Le Profil que nous recherchons possédera idéalement:
Des Savoirs:

- La jeunesse, l’animation, l’éducation populaire
- Montage et gestion de projets, de stages
- Pratique d’animation intergénérationnelle

Des Savoir-Faire:

- Animateurs de groupe et de projets (tous âges)
- Montage et suivi de budgets sur des évènements / sorties
- L’encadrement de projets jeunes.
- BPJEPS ou BAFD ou BEATP ou DEJEPS recommandés

Des Savoir-Être
- Autonome, dynamique et force de proposition
- Ouverture d’esprit et empathie  Implication dans le fonctionnement global de la MJC
- Travail collaboratif et transversal
- Connaissance des règles de communications externes et internes

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025