Responsable Du Pole Culturel

L'établissement public du palais de la Porte Dorée est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle des ministères chargés de la culture, de l’éducation nationale, de la recherche et de l’intégration. Il regroupe, au sein du palais de la porte Dorée, monument historique classé arts décos, l’aquarium tropical et le musée national de l'histoire de l'immigration et propose une large programmation scientifique et des spectacles vivants.

Le(a) Responsable du pôle culturel est rattaché(e) au directeur du musée national de l’histoire de l’immigration. Il ou elle encadre une équipe composée de 3 départements avec une dizaine d’agents permanents ainsi que des professeurs-relais et des volontaires en service civique.

Il/elle a pour mission, avec le directeur du musée, de définir un projet de service et de fédérer les équipes sur ce projet.

Ses activités principales sont les suivantes:

- Définition de la stratégie et des modalités d’action pour l’ensemble des missions relevant du service (action pédagogique, éditions, recherche, événements cinéma et littérature)
- Encadrement des agents, animation de l’équipe
- Gestion et coordination de l’activité au sein du service

Pour le département de la pédagogie, ses activités sont les suivantes:

- Définition de la stratégie en matière d’action pédagogique et développement des liens avec l’éducation nationale
- Supervision du développement des ressources et des activités pédagogiques, du développement des projets d’éducation artistique et culturelle en relation avec les tutelles et les partenaires de l’établissement

Pour le département des éditions, ses activités sont les suivantes:

- Définition de la politique éditoriale de l’établissement, en lien notamment avec les projets d’exposition et de muséographie de l’établissement
- Supervision de l’édition et définition du modèle pour les catalogues et la revue _Hommes & migrations_

Pour le département recherche
- Définition de la politique en matière recherche en sciences humaines et sociales autour des migrations internationales ;
- Supervision de la participation à des programmes de recherche, de manifestations scientifiques (colloques, journées d’étude, conférences) en lien avec les expositions, les collections et les domaines d’intérêt majeur du musée

Pour les projets cinéma et littérature
- Définition de la stratégie en matière de projets cinéma et littérature
- Supervision de l’organisation des événements associés

**Conditions particulières d’exercice - spécificités du poste**:
Permanences ponctuelles les week-ends et jours fériés (à raison en moyenne de 4 jours par an)

**Description du profil recherché**:

- Diplôme BAC+5 requis en administration publique, en gestion culturelle, en sciences politiques ou en sciences humaines
- Expérience solide requise en encadrement et expérience souhaitée en encadrement d’encadrants
- Expérience requise dans les domaines de la gestion culturelle, de l’action pédagogique, de l’édition, de la recherche ou de la programmation artistique et culturelle

**Compétences techniques**:

- Connaissances appréciées des politiques publiques et des secteurs de l’action pédagogique, de l’édition, de la recherche, du cinéma et de la littérature,
- Expertise en sciences humaines, en particulier en histoire
- Connaissances mínimales sur les enjeux liés aux migrations
- Gestion publique, aspects juridiques, budgétaires et ressources humaines
- Déontologie
- Administration publique, organisation administrative,
- Procédures administratives et financières

**Savoir-faire**:

- Capacité à définir une stratégie pour une organisation ou un projet
- Gestion administrative d’un service, planification et coordination de l’activité
- Conduite de projet
- Qualités rédactionnelles
- Recherche de partenaires
- Mobiliser et fédérer des compétences multiples
- Animer, cordonner et gérer des relations avec différents types de partenaires
- Manager : définir et évaluer des objectifs, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et diriger son équipe ou son service, déléguer, conduire des réunions

**Compétences comportementales**:

- Sens des relations humaines et de la diplomatie, capacité à fédérer et à travailler en équipe
- Rigueur, sens de l’organisation, persévérance
- Sens de l’innovation et créativité

**Niveau de diplôme **: BAC +5 (Histoire, Science politique)

**Expérience **:confirmé ou expert

salaire: selon profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 43 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Horaires aménageables
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée