Responsable Juridique Opérationnel-le

Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective®» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco
- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'®». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais.

Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons notre futur-e responsable juridique opérationnel-le.

Rattaché-e à la Directrice des ressources humaines et en lien avec les différents services, vous assurez le conseil juridique en droit social auprès des équipes opérationnelles, garantissez la conformité légale des pratiques et accompagnez fonctionnellement une équipe de 4 gestionnaires paie/ administration du personnel et hiérarchiquement une alternante RH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du service paie.

Vos principales missions sont les suivantes:
Conseil et accompagnement
- Assurer le respect des obligations légales sur les restaurants en conseillant les équipes opérationnelles (Responsable de Région, Responsables de secteur, Coordinateurs, Chefs gérants)
- Répondre aux demandes des salariés, en respectant un processus d’information et d’engagement de temps de réponse et de qualité de fond et de forme
- Suivre les évolutions légales, règlementaires et conventionnelles
- Gérer les dossiers d’inaptitude, disciplinaire et de rupture conventionnelle
- Produire des contrats et avenants sur un périmètre défini (cadres, siège, fonction encadrante,...)
- Co gérer les contentieux prud’homaux, en collaboration avec la DRH et les avocats conseils

Animation de l’équipe:

- Accompagner l'équipe de gestionnaires et prioriser les missions relatives à l'ADP
- Garantir le respect de la législation et des procédures
- Impliquer l’équipe dans l'optimisation des process existants et contribuer au développement de nouveaux processus
- Partager vos connaissances au sein du service
- Former et intégrer les nouveaux collaborateurs

Reprises et transferts
- Gérer les reprises et transferts de personnel dans le cadre du développement commercial en coordination avec la DRH et le service paie
- Etablir le chiffrage des éléments de salaire
- Echanger avec le service commercial et les opérationnels
- Rencontrer les équipes lors de la reprise

Gestion de projets transversaux relatifs à votre domaine de compétences
- Participation aux groupes de travail et aux projets ( Accords d’entreprise, politique Handicap, TMS pro)
- Organiser les élections CSE en collaboration avec la DRH
- Co-piloter les réunions du CSE et ses différentes commissions (rédiger les ordres du jour, les convocations, et co-animer les réunions avec le président du CSE)
- Être l’interlocuteur-rice RH des partenaires externes : avocats conseils, médecine du travail, services internes
- Collaborer avec le service développement des compétences afin de créer et animer des modules de formation
- Piloter les campagnes de médecine du travail (adhésion / radiation, déclaration d’effectifs, etc).

Organisation du travail:
Basé-e au siège social en région lyonnaise (Ecully).

Déplacements ponctuels à prévoir.

Horaires : du lundi au vendredi.

Statut : cadre au forfait avec 11 RTT

Rémunération selon profil.

Poste en CDI à temps plein.

Avantages : télétravail, avantages repas en nature, CSE.

Idéalement diplômé-e d’une licence ou d'un Master en Droit Social ou Ressources Humaines, vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux-se, organisé-e et possédez un excellent relationnel.

Votre capacité de négociation, vos qualités d’écoute et votre sens du service seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste.

Ce poste vous correspond?