Responsable Ressources Humaines

**Transdev recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F)**

**Votre destination**

Rejoindre Transdev, c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l’environnement, au service des territoires.

Rejoignez la Région Bretagne - Pays de la Loire - Centre Val de Loire (BPLCVL), où vous évoluerez dans un contexte multi sites, dont l’activité principale est le transport de voyageurs (Interurbain, Urbain et Maritime), sur un périmètre global de 3500 collaborateurs, 2500 véhicules et un chiffre d’affaires brut de 290 M€.

Vous nous rejoindrez en tant que Responsable Ressources Humaines pour la Compagnie Océane à Lorient/Quiberon.
La Compagnie Océane est une entreprise de transport maritime, délégataire d’un service public sur les îles du Morbihan (Belle-Ile, Houat, Hoëdic, Groix), dont le siège social se situe à Lorient. Elle est composée de 240 salariés, réalise 24 millions de CA et dispose de 7 navires desservant 6 gares maritimes (Quiberon, Houat, Hoëdic, Lorient, Groix).

**Votre feuille de route**

Membre du CODIR, sous la responsabilité de la Direction de la Compagnie Océane, et en lien fonctionnel avec la DRH Régionale Bretagne Pays de la Loire et Centre Val de Loire, vous déployez vos compétences de généraliste RH et apportez votre expérience pour piloter la politique RH sur l’ensemble des volets (Relations sociales, Paye et Gestion administrative, Juridique, Développement RH, Conseil et accompagnement du changement) de la Compagnie Océane.

Vos missions:

- Avec votre équipe, composée de 4 collaborateurs, vous supervisez l’activité paie et gestion administrative de 4 filiales maritimes (170 paies navigants et 140 paies sédentaires).
- Vous accompagnez les managers sur toutes les thématiques RH : définition des besoins en recrutement, mobilité, évaluation des compétences, formation, gestion des emplois et des parcours professionnels, campagne d'entretiens annuels, coaching individuel et collectif.
- Dans une logique de proximité forte et d'amélioration continue des performances, vous accompagnez les collaborateurs dans les phases de mutation métier et d’évolution de service clients.
- Vous déclinez les actions de qualité de vie au travail et à bord dans une recherche permanente de travail collectif et de co-construction.
- Vous assurez le recrutement, la gestion et l’adaptation des compétences et des carrières (parcours d’évolution, parcours en zig-zag avec le groupe, mobilité, formation, partenariat écoles, marque employeur), politique de rémunération...
- Vous optimisez et assure la promotion des process RH : intégration, adaptation en phase avec le Pôle et le Groupe.
- En lien avec le service marketing et communication, vous créez et animez la Communauté interne salariés autour de la vie des collaborateurs.
- Vous co-animez un dialogue social constructif avec les IRP et les différents acteurs de l'entreprise.
- Vous étudiez et mettez en oeuvre l'évolution des accords et règlements en vigueur dans l'entreprise et tenant compte des évolutions attendues.
- Vous développez la politique RSE sur le périmètre social par la mise en œuvre d’actions sociales et sociétales visant à inscrire l’Entreprise sur son territoire et mobilisant l’ensemble des collaborateurs.
- Vous pilotez des projets transversaux RH et Entreprise.
- Vous maîtrisez les enjeux économiques de votre fonction et de vos actions.

**Votre parcours**

De formation supérieure, vous avez une expérience solide en Ressources Humaines, dans des environnements multi-sites et matricielles en mutation, et maritime idéalement.

***Vos atouts**

Proactif.ve, dynamique, impliqué.e et exigeant.e, il s'agira pour vous de bien intégrer la dimension d’un métier alliant exigences humaines et réglementaires pour vous en accaparer les enjeux.

Adepte du travail en mode projet, vous faîtes des problématiques et des changements des atouts gagnants pour l’entreprise et y trouvez votre énergie et votre motivation.

Vous avez une bonne lecture des situations, des enjeux et des risques afin d'établir une feuille de route et de fédérer les équipes autour d'un cap que vous avez-vous-même défini en accord avec la direction.

Résolument positif.ve et pragmatique, vous êtes orienté.e solution, et votre dimension à la fois vision et opérationnelle vous permet d'emmener l'ensemble des collaborateurs.

Votre communication, simple, transparente et efficace vous permet de conduire et rythmer vos projets avec agilité et conviction.

Enfin, engagé.e et loyal.e, vous êtes centré.e sur le Projet de l'Entreprise et les Hommes qui le construisent.

**A savoir**

Cadre - Forfait jours
Lieu de travail : Quiberon - Des déplacements ré