Coordinateur Accompagnement Des Personnes

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

**S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL**

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

**Poste**

Sous la hiérarchie de la directrice régionale adjointe, en lien avec l’équipe dédiée, la chargée de projet nationale et les partenaires internes et externes, vous soutenez l’action et le développement de l’accompagnement des personnes gravement malades ou en fin de vie, par des équipes de bénévoles. Vous soutenez ceux-ci dans leurs accompagnements et favorisez la dynamique associative de l’équipe spécifique. Parallèlement, vous êtes chargé d’apporter un appui aux bénévoles et salariés de la région, confrontés à des situations difficiles. Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs et du cadre de l’action spécifique validé par le conseil d’administration.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Soutien de l’animation de la vie d’équipe en lien avec le conseil de l’équipe spécifique, et le cadre référent**:

- Accompagner les bénévoles responsables de l’équipe dans la formalisation du projet de l’équipe spécifique en veillant au respect du cadre de l’action validé par le Conseil d’Administration
- Favoriser l’implication des bénévoles expérimentés dans le soutien des autres bénévoles et dans la participation à la vie régionale ainsi qu’au conseil d’équipe
- Favoriser l’organisation des réunions régulières, autant que possible animées par les référents bénévoles (actions collectives ponctuelles portées par l’équipe (vacances, sorties, moments festifs, temps de mémoire etc)
- Rendre compte de l’action et valoriser l’action
- Veiller à l’utilisation des outils communs (le Kiosque, tableaux de bord )

**Aider à l’élaboration et au suivi du budget**:
Veiller au respect des procédures et principes comptables de l’association, instruire les demandes de subventions.

**Être appui ressource en région et participer aux missions de la DIRA (Direction des Ressources pour l’Accompagnement) sur le champ de la maladie grave, de la fin de vie et du deuil**:

- Accueillir et évaluer les demandes de soutien en provenance des acteurs du réseau sur la région
- Formaliser un plan d’aide et mettre en œuvre le soutien approprié
- Recenser les sollicitations et les réponses apportées afin d’assurer la traçabilité
- Structurer un projet régional de transmission aux acteurs de la région, des savoirs, savoir-faire, et bonnes pratiques nécessaires et adaptées.

**Participation aux missions de la DIRA (Direction des Ressources pour l’Accompagnement) sur le champ de la maladie grave et de la fin de vie**:

- Participer aux réunions de coordination nationale
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques
- Présenter les actions relatives à l’accompagnement de la fin de vie et représenter l’association en externe
- Participer à des groupes de travail visant l’amélioration des pratiques

**Profil**
- Travail en collaboration avec des acteurs bénévoles (approche collaborative ; soutien à vie associative).
- Capacité de travail en partenariat (partenaires associatifs, acteurs locaux, institutionnels).
- Connaissances des outils bureautiques (office 365 ), d’internet et des réseaux sociaux
- Master en psychologie ou DIU Accompagnement en soins palliatifs ou DIU de gestionnaire de cas ou Certificat de coordonnateur en établissement et service social avec une expérience dans un poste similaire de 1 à 3 ans ou en tant que professionnel de santé ayant exercé dans des services de soins palliatifs.
- Connaissance des publics cibles de l’association et