Lingère (H/F) - Remplacement Congé Maternité 1er Août 2025-31 Janvier 2026

**Horaires de Travail**: 10h à 17h20. Un week-end sur deux travaillé.

**Lieu de travail**: EHPAD la Pie Voleuse - 1 avenue de la République - 91120 PALAISEAU

**Rémunération**: selon le statut de la fonction publique hospitalière

**MISSIONS GENERALES**:
Assurer une bonne tenue du linge des résidents, du linge plat et des vêtements professionnels.

Assurer l’agencement des armoires des résidents.

Assurer l’interface entre les unités d’hébergement et les prestataires en place pour le traitement du linge en effectuant le tri et les contrôles nécessaires tant au départ qu’au retour du linge ainsi que la distribution dans les chambres, dans les armoires des résidents et dans les casiers des professionnels.

Veiller à la bonne tenue des chambres (propreté générale, présence des produits usuels, travaux à réaliser, fonctionnement des équipements) en lien avec les personnes en charge de ces différents domaines au sein de l’établissement.

**MISSIONS PERMANENTES**

**Relatives au linge**:
Préparation de l’entrée et de la sortie des résidents (réception du trousseau, inventaire entrée et sortie, envoi au marquage, participation à l’installation du résident en chambre**).**

Tri des vêtements des résidents et rangement dans les sacs dédiés.

Entretien du linge non pris en charge par les prestataires (nappes, rideaux, chaussons, linge très délicat).

Réévaluation des dotations et décision de réaffectation suite aux constats.

Distribution des tenues professionnelles dans les casiers individuels.

Suivi informatique. Extraction d’indicateurs et de tableaux de bord.

**Relatives à la tenue de la chambre**:
Vérification de l’état général et lien avec le prestataire en cas de défaillance.

Nettoyage des chambres non faites pas le prestataire de bionettoyage

Surveillance des dotations de produits usuels et réassort en lien avec les Aides-Soignants.

Organisation générale de la chambre.

Vérification régulière du fonctionnement des équipements et informations relatives aux réparations nécessaires auprès de la Cadre administrative.

Supervision de l’état fonctionnel de la chambre et transmission des demandes de travaux auprès des agents techniques.

Recueil des doléances des familles au sein d’un tableau partagé, réalisation des premiers éléments de réponse et informations auprès des familles.

**MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES**

Travaux de couture (modification, raccommodage, réparation)

Tenue des inventaires (Résidents, professionnels et linge plat). Vérification marquage des prestataires.

Vérification des stocks de linge plat dans les services. Mises au rebut.

Prises de mesures des vêtements professionnels, essayages. Clôture des dotations (départ d’agent).

Travaux de couture (modification, raccommodage, réparation).

Relations avec les résidents et les proches pour les vérifications de trousseaux et les demandes de réassort.

Travail ponctuel sur la gestion de l’approvisionnement des produits hôteliers et passation des commandes nécessaires en lien avec la Cadre administrative (mission susceptible de devenir régulière).

Aide au service du petit déjeuner, en cas d’absence d’un agent de service hospitalier.

**Gestion de la qualité**:
Contrôle et évaluation de la qualité des prestations.

Gestion et suivi des actions correctives pour un maintien du niveau de qualité.

Traçabilité du linge (suivi d’indicateurs, mesures correctives en lien avec les prestataires).

Contrôle des bonnes pratiques des prestataires (conformité au cahier des charges, audit contradictoire prestataire) en lien avec le Cadre Administratif.

**Savoirs faire**:
**Compétences techniques de base**:
Connaissance de la réglementation RABC et des protocoles sur le circuit du linge.

Couture basique.

**Compétences liées à l’emploi**:
Connaissance des besoins en linge pour les unités d’hébergement.

Connaissance de l'outil informatique et des logiciels spécifiques aux prestations de nettoyage du linge.

Extractions sous Word ou Excel.

Utilisation d'Outlook.

**Qualités nécessaires à l’emploi**

Rigueur.

Réactivité

Capacités d’organisation et d’adaptabilité.

Bon relationnel.

**Savoir être**:
Capacité pour le travail en équipe.

Capacité d’écoute (Résidents, familles, soignants). Résolutions de problèmes.

Diplomatie.

Courtoisie.

**FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES**

**Formation à la prise de poste**: logiciels prestataires, informatique

**Expérience professionnelle requise**: Connaissance du milieu médico-social.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/08/2025