Coordonnateur de Parcours

_L’Etablissement public départemental Mosell'a, accueille près de 150 personnes adultes en situation de handicap. Il a pour vocation d’accompagner ces personnes dans leur parcours individuel tout en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale, même partielle, dans une organisation générale ouverte sur le milieu ordinaire de vie. Il regroupe cinq structures sur un même site : une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS), un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM), un Foyer d’Accueil Spécialisé (FAS), un Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et une Maison d’Accueil Temporaire (MAT)._

Intervenant sur le service de la MAS (51 places), et plus spécifiquement sur 2 unités de vie (20 places), le coordinateur de parcours a pour mission principale d'assurer une dynamique de projet au profit de la qualité de vie des personnes en situation de handicap.

Placé sous l'autorité de la cheffe de service de la MAS et en étroite collaboration avec elle, il assure la gestion des projets personnalisés, d’activités et d’animation.

Le Coordonnateur de parcours accompagne et soutient le travail réalisé auprès des personnes accompagnées, en coordonnant, fluidifiant et facilitant les différentes étapes liées à la réalisation et à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne, et en renforçant les collaborations autour de la personne et la liaison entre les intervenants.

Il mènera les actions suivantes:
**1/ Formaliser le projet personnalisé de la personne en respect des objectifs fixés**
- Assurer le suivi de la réalisation des projets personnalisés
- Parfaire les écrits liés aux projets des personnes accompagnée, à travers leur relecture et leur mise en forme
- Au regard de chaque situation individuelle, programmer et rencontrer au moins une fois par an les représentants légaux et/ou les familles des personnes
- Participer aux réunions contribuant à la qualité de vie des personnes en créant du lien et en coordonnant les éléments à l'issue.

**2/ Créer les conditions favorables au bien-être de la personne accompagnée**
- Superviser les conditions d'accueil lors de nouvelles admissions en s’assurant de la coordination des tâches de chaque interlocuteur
- S'assurer des actions individuelles et collectives menées en faveur des personnes, en transversalité avec les autres services de l'établissement
- Gérer l’organisation des activités sur le service (pratique et matérielle) en lien avec les partenaires extérieurs et bénévoles
- Organiser et coordonner les séjours d'échange en étant l'interlocuteur privilégié des établissements partenaires.
- Organiser et coordonner des séjours vacances en coopération avec les personnes, les proches et tuteurs.
- Inscrire la personne au sein d'une vie sociale et citoyenne en lien avec les référents de l'établissement

**3/ Être garant du suivi et de la rédaction qualitative des écrits professionnels**

L’ensemble des écrits doivent être valorisants, l’image de la personne ne doit pas être dégradée quel que soit le comportement ou les difficultés de cette dernière, il s’agira principalement de:

- Superviser les transmissions quotidiennes sur le logiciel, en s'assurant qu'elles sont respectueuses et professionnelles
- Rédiger les bilans adressés à la MDPH
- Rédiger des courriers à l’adresse de proches aidants, collaborateurs, partenaires

**4/ Participer à l'amélioration de la qualité**
- S’assurer de la continuité de service en collaboration avec le chef de service
- Être acteur du projet de service
- Appliquer les procédures et s'aider des guides de bonnes pratiques en place, participer à leur élaboration et leur évolution
- **Profil recherché**:_
- Observer une bienveillance dans le quotidien avec les personnes accompagnées
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir établir une communication adaptée avec la personne accompagnée et son entourage
- Savoir s’adapter aux impondérables

**Dispositions spécifiques au poste recherché**:

- Poste à pourvoir dès que possible
- Horaires variables (matin/après-midi/journée), un week-end par mois

**Avantages sociaux**: prise en charge transports en commun à 75%, billetterie, chèques vacances, séance de réflexologie, casque de réalité virtuelle...

Rémunération à définir selon expérience (grille de la fonction publique hospitalière)

**Modalités de recrutement**:
Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme du travail social exigé : Moniteur éducateur, CESF ou Educateur Spécialisé.

Recrutement par voie statutaire pour les fonctionnaires ou par CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable (puis accès à concours de fonctionnaire).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 800,00€ à 2 900,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Expérience:

- Coordination de projets: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel