Responsable Essais

Faites décoller votre carrière **:Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE **

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D.

Avec une équipe de plus de **700 professionnels passionnés **- Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur **20 sites **en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une accomplir une mission essentielle **:garantir la satisfaction de nos clients**.

Notre organisation se structure autour de trois divisions complémentaires:

- Développement Systèmes
- Solutions Industrielles
- Analyse Scientifique

Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le **naval, l**’**aéronautique, le spatial &défense, l**’**énergie et le nucléaire**, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.

Nous avons à cœur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès

**Description du poste**:
Nous recherchons un Responsable Essais pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de parcs éoliens en mer, vous êtes en charge de planifier, organiser et suivre la réalisation des essais des équipements techniques embarqués, en vue de valider leur bon fonctionnement.

Vous intervenez sur les activités suivantes:

- Coordonner les activités de l'équipe, composée d'une quarantaine de collaborateurs expérimentés, des coréalisateurs et des fournisseurs essais, avec les activités des autres intervenants du bord,
- Participer activement aux essais sur le terrain quand il s’agit d’installations nouvelles ou techniquement complexes,
- Entretenir la relation client/fournisseur avec les équipes montage,
- Garantir les conditions préalables aux essais : assurer la mise à disposition des installations et moyens nécessaires et participer aux essais Mer le cas échéant,
- Communiquer avec le BE et le montage pour permettre la réalisation des modifications,
- Favoriser le traitement des remarques essais émises par le Client et la Classification,
- Obtenir des équipes Montage les actions correctives nécessaires,
- Garantir que le fonctionnement des installations est conforme aux objectifs et aux règlements applicables,
- Assurer le suivi des lignes de budget correspondant à son activité,
- Assurer un reporting sur l’avancement de son activité et sur les difficultés rencontrées,
- Entretenir avec le Client et l’organisme de Classification une relation de qualité.

**Profil recherché**:
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 avec spécialisation en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur des activités d'essais, mise en service, commissioning, installation.

Vous attestez de solides compétences dans la gestion d'équipes et la coordination d'activités techniques, idéalement dans le domaine des essais d'installations industrielles.

Organisé et rigoureux, votre excellent relationnel vous permettra d’interagir avec différents interlocuteurs techniques.

Vous maitrisez l'Anglais.

Une connaissance du domaine de l'éolien Offshore ou de la construction navale serait un plus.

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc )
- Une prime estivale qui fait du bien au moral
- Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

**_ Process de recrutement (souple et réactif) :_**
- _ Entretien téléphonique avec un recruteur_
- _ Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)_
- _ Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process_
- _ Proposition d’embauche_