Business Manager

Nous recherchons pour le compte de notre clients issu du secteur bancaire, **Business Manager (F/H).**

**La mission est localisée à Monaco.**

Contexte:
En tant que Business Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion efficace des projets et dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes au sein de l'entreprise. Vous aurez pour mission de coordonner les équipes, d’assurer la gestion des fournisseurs, de soutenir la direction dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de développement, et de garantir le respect des objectifs financiers tout en atténuant les risques.

Plus précisément, vos missions seront:

- Assurer la coordination entre les différentes équipes (RH, finance, juridique, conformité) afin de garantir le bon déroulement des projets.
- Gérer les projets et/ou portefeuilles de projets, en veillant à une utilisation optimale des ressources.
- Identifier et atténuer les risques tout en maintenant les objectifs financiers.
- Proposer et piloter des initiatives de changement pour améliorer l'efficacité des processus, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
- Fournir un leadership continu en facilitant la gestion des portefeuilles de produits et en accompagnant les équipes dans leurs objectifs.
- Contribuer activement au recrutement, à la gestion des talents et à la mise en place de stratégies de développement.
- Gérer les relations avec les fournisseurs, de la sélection à la négociation des contrats, en passant par le contrôle des coûts et la gestion des risques.
- Assurer le suivi financier des projets et fournir des rapports précis à la direction.
- Coordonner l’évaluation des risques et la mise en place des actions d’atténuation nécessaires.
- Collaborer avec la direction pour élaborer et évaluer des business plans dans les domaines de responsabilité.
- ** Contribuer à l'élaboration de stratégies d’entreprise et de business plans solides.**:

- ** Optimiser l’allocation des ressources financières et humaines en fonction des priorités de l’organisation.**:

- ** Gérer efficacement les fournisseurs et les contrats pour garantir la qualité des prestations.**:

- ** Assurer un suivi financier rigoureux avec des rapports réguliers à la direction.**:

- ** Soutenir la direction dans la gestion des talents et dans la mise en place de stratégies de développement.**

De Formation Bac+4 à Bac+5, vous disposez d’une expérience au minimum de 2 ans sur un poste similaire

Savoir-Faire:

- Solides compétences en gestion de projets et en gestion des risques.
- Capacité à piloter et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Aptitudes en négociation et gestion contractuelle.
- Excellentes capacités d’analyse financière et de contrôle des coûts.
- Maîtrise des outils de gestion (JIRA, Trello, etc.) et des méthodologies agiles.
- Forte capacité à anticiper et à atténuer les risques tout en assurant la rentabilité des projets.

Savoir-Etre:

- Maîtrise du français et de l'anglais avec d'excellentes qualifications verbales et écrites,
- Excellentes compétences en gestion du temps et de bonnes capacités de travail multi-tâches,
- Autonome,
- Flexible, pratique, ayant une approche proactive en termes de collaboration,

Qui sommes nous ?

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.
L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.
SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.
SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.
Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.
Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants:

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.