Praticien Conseil Chef de Service Responsable

**Contexte**:
La DRSM du Auvergne-Rhône-Alpes regroupe un échelon régional dont le siège est basé à Lyon, et 12 échelons locaux.

Son équipe de Direction, est composée d’un médecin conseil régional, de 3 médecins conseils régionaux adjoints, d’un Directeur Adjoint, et d’un Sous
- Directeur qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 824 collaborateurs, dont 201 Praticiens conseils (dont 23 Praticiens niveau B) et 623 personnels administratifs.

La DRSM Auvergne-Rhône-Alpes cherche à recruter un Médecin conseil chef responsable de l’échelon local de la Savoie. Ce dernier, épaulé d’un responsable administratif, aura la responsabilité du pilotage de l’échelon local de la Savoie composé de 7 Praticiens conseils niveau A (6 médecins conseils, 1 chirurgien-dentiste conseil) et de 25 personnels administratifs.

2 sites de productions (Chambéry et Albertville)

**Mission/Activités**:
Le Médecin conseil chef responsable de l’échelon local, en lien avec l’équipe de direction régionale et avec l’appui de son équipe de direction locale, a en charge de:

- Manager les équipes dans la logique du service public de l’assurance maladie
- Décliner la stratégie, expliquer les objectifs, être à l'écoute, donner du feed-back et prendre des décisions adaptées
- Développer la cohésion dans des équipes pluri professionnelles, apporter de la transversalité en favorisant l'autonomie et valoriser la performance individuelle et collective
- Détecter et traiter les difficultés, en alertant à bon escient son n+1, et veiller à la qualité de vie au travail dans un objectif de prévention des risques psycho-sociaux et de performance
- Piloter les Missions du service Médical
- Intégrer les objectifs nationaux et de la région et les prioriser le cas échéant
- Proposer à la Direction Régionale la meilleure adéquation charges / ressources pour l'atteinte des objectifs
- Organiser le suivi de l'activité du personnel de l'échelon, en tenant compte des spécificités professionnelles
- Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
- Créer et entretenir les relations avec les partenaires clés du territoire, plus généralement avec le Directeur de la CPAM
- Mettre en œuvre les objectifs communs et leurs modalités de suivi
- Valoriser la plus-value du Service Médical et de l'Assurance Maladie avec un langage adapté aux partenaires
- Porter les transformations engagées par l’assurance maladie
- Intégrer les objectifs nationaux, faire preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et favoriser l'innovation et innover soi-même
- Intégrer les spécificités locales dans les conditions de mise en œuvre de la transformation
- Impliquer les acteurs, évaluer les impacts du changement et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes

**Compétences**:

- Maîtrise les concepts et les techniques de management
- Connaît les orientations de la politique de santé
- Connaît l’ensemble des missions et orientations de l’Assurance Maladie
- Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l’Assurance Maladie

**Conditions particulières**:
**Conditions d’accès**

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d’aptitude pour l’accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

**Contraintes liées au poste**

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional et/ou national. (permis B souhaitable)

**Accompagnement à la mobilité**

L’emploi est soumis à l’obligation vaccinale dans les conditions prévues par la Loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire.

Prise de fonction : dès que possible

**Contact**:

- La Direction régionale du service médical qui recrute

**Et**

Pour en savoir plus,

REBORA Chantal, Directrice Adjointe

Tél : 04 81 18 41 99

Niveau de qualification 705 - 1115 (B)