Responsable Régional Grand-ouest

Offre d’emploi en CDI à Nantes, Rennes ou Lorient
- Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache _

**PROFIL**
- Si tu te reconnais dans ce qui suit, _**ce poste est probablement fait pour toi**_ __
- Tu as déjà une **expérience professionnelle significative** que tu souhaites mettre au profit d’une belle cause pour **donner du sens** à ton travail.
- Tu as une expérience ou une appétence forte pour le **travail social**.
- Tu es **rigoureux-se, persévérant-e, autonome **;tu as un **état d’esprit entrepreneurial** et un très bon relationnel (ça fait beaucoup mais si tu te reconnais à peu près dans tout ça, ça nous va ).
- Tu apprécies particulièrement **encadrer et accompagner des équipes **aux profils variés dans leur organisation et leur travail quotidien.
- Tu as conscience que le nerf de la guerre ce sont **les moyens financiers** et tu as une solide expérience sur le sujet.
- Tu es à l’aise pour réseauter, **dialoguer** avec des interlocuteurs variés et **convaincre**.
- **Tenté-e par l’aventure ? Alors on t’en dit un peu plus **_

**L’ASSOCIATION COMME LES AUTRES**

Nous accompagnons des **personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident dans leur parcours de reconstruction** en leur proposant un accompagnement social global dynamisé par le sport et les sensations fortes.

Nos actions permettent un rebond vers une **vie sociale et professionnelle épanouie**. Elles contribuent également aux nécessaires changements de regards sur les personnes en situation de handicap.

Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d’un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan Jérémiasz, témoin de son accident. En dépit des difficultés traversées, ils **rebondissent ensemble**. Michaël devient champion de **tennis en fauteuil** et retrouve une vie épanouie qu'il partage aujourd'hui avec son épouse, Carolyn. Jonathan poursuit ses engagements militants et devient **entrepreneur social**.

Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d’autres de rebondir vers une vie épanouie.

Créée en 2011, Comme les Autres a déjà accompagné plus de 1200 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.

**Depuis 2017 l’association est en forte dynamique de développement notamment à travers le déploiement de ses actions sur l’ensemble du territoire national via la création d’antennes régionales. Elle est donc à la recherche de profils dynamiques, autonomes et passionnés prêts à s’investir pour contribuer au renforcement et au développement de Comme les Autres.**

**LA MISSION GENERALE**

Sous la responsabilité de la direction générale et en coordination avec l’ensemble des pôles de Comme les Autres, le **responsable régional Grand-Ouest** a pour principales missions le **suivi,** la gestion, le **développement **de la région et l’**accompagnement des équipes **des **antennes Pays-de-la-Loire et Bretagne** dans la mise en œuvre des actions locales.
- Le rôle de Responsable Régional est à la fois exigeant et gratifiant, car il permet de faire une réelle différence dans la vie des personnes handicapées moteur._

**LES ACTIVITÉS PRINCIPALES**

**Encadrement des équipes régionales**:

- **Superviser une équipe** de 4 à 6 salariés (coordinateurs d’antenne et travailleurs sociaux) répartis sur 2 antennes régionales pouvant encadrer eux-mêmes des équipes opérationnelles (stagiaires, alternants, services civiques) ;
- Les appuyer dans leur **organisation du travail** : identification des bénéficiaires, mise en place et suivi des accompagnement sociaux, gestion opérationnelle et logistique des actions collectives ;
- Soutenir les équipes en favorisant un environnement de travail collaboratif et contribuer à la **montée en compétences** requises pour l’atteinte des objectifs ;
- Anticiper les besoins en ressources humaines des antennes et procéder aux **recrutements** puis à la **formation **le cas échéant ;
**Développement intrarégional**:

- Superviser **la mise en œuvre des programmes d’accompagnement de CLA** sur les 2 antennes régionales concernées ;
- Suivre et développer le **Programme d’orientation Vers l’Emploi** sur le territoire dans le cadre du Contrat à impact initié en septembre 2022 (réseau de partenaires emploi, actions collectives et accompagnement social dédiés ) ;
- Assurer une orientation de qualité pour toutes les personnes en situation de handicap moteur à la suite d’un accident identifiées sur le territoire Grand-Ouest et être garant de