Adjoint de Direction

**Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et engagés.**

L’Adjoint(e) de Direction joue un rôle d'interface entre la Direction et ses équipes sur site. Il/elle a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions engagées et la conduite de projets. Il/elle seconde la Directrice de Pôle dans l’organisation et le fonctionnement des sites par subdélégation de cette dernière. Il/elle assume une partie des responsabilités de fonctionnement sur son ou ses domaines de responsabilité et est garant de la qualité des prestations délivrées par ses 3 équipes : SAMSAH, UEROS et SESSAD Pro.

**Gestion des ressources humaines**:

- Assurer l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (≈ 30 collaborateurs) et l’animation de plusieurs dispositifs d’accompagnement visant à l’orientation sociale et/ou professionnelle d’adultes en situation de handicaps.
- Organiser le travail des équipes et valider la programmation des activités.
- Apporter un appui circonstancié aux professionnels.
- Identifier les besoins en matière de formation des professionnels.
- Participer au recrutement des collaborateurs.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire l’ensemble des réunions d’équipe.

**Mise en œuvre du projet d’établissement**:

- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement, développer des activités et piloter des projets innovants en cohérence avec le Projet Associatif.
- Favoriser la mise en œuvre de l’accompagnement en veillant au respect des droits des personnes accompagnées.
- Assurer une veille concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité.

**Gestion administrative et budgétaire**:

- S’assurer que le site et ses équipes disposent des moyens nécessaires à l’accomplissement des missions : gérer, répartir et planifier les moyens.
- Contrôler et évaluer les moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des projets et des actions.

**Communication à l’interne**:

- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes ou des personnes accompagnées.
- Transmettre les informations et les décisions auprès des équipes.
- Rendre compte à la Directrice de Pôle de l’activité et des collaborateurs avec les partenaires.
- Développer des relations interdisciplinaires.

**Partenariat et travail en réseau**:

- Développer les réseaux et les partenariats.
- Mettre en relation et animer les collaborations entre les différents acteurs.
- Représenter, promouvoir l’Association et ses services et s’intégrer dans les réseaux de partenaires.

**Pour ce poste, vous devrez**:

- Détenir un Master 1 ou 2 en Management, MOS, Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS.
- Bénéficier d’une expérience d’encadrement d’équipe significative dans le secteur médico-social ou sanitaire.
- Avoir une expérience d’animation et d’encadrement d’équipe pluridisciplinaire, de préférence dans un secteur similaire, renformée par de réelles compétences managériales.
- Posséder des capacités relationnelles et être doté(e) d’un fort esprit d’équipe et de collaboration.
- Détenir des qualités organisationnelles, rédactionnelles et de synthèse.
- Être à l’aise avec la conduite de projet.
- Connaître les différents dispositifs en faveur de l’inclusion sociale.
- Être investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif.

**Nous vous proposons ce poste en CDI à temps plein au sein de notre établissement d’Ifs (14) à pourvoir dès à présent.**

Votre temps de travail sera de 38h/semaine (18 RTT).

Déplacements à prévoir sur la Normandie - Permis B obligatoire

La rémunération sera définie selon la CCN 1951 (FEHAP).

Il est essentiel de transmettre un CV et une lettre de motivation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 700,00€ à 3 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : In person