Drh - Adjoint Chargé de L'administration Du Personnel (H/F) - Ec22392

**Descriptif et missions**: Enjeux du poste Rejoignez une équipe en pleine transformation L"humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale ? La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse où innovation, proactivité et exigence sont les maîtres-mots Le Facteur humain et l"amélioration continue vous animent ? La Ville de Trappes souhaite développer une administration de son personnel performante, centrée sur une gestion active des talents, et une qualité irréprochable de service rendu aux collaborateurs. Un challenge stimulant : Vous intégrerez une direction des ressources humaines en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d"amélioration continue. Vous avez l"opportunité de participer à l"organisation de la direction. - Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l"accent sur l"accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses talents - Vous jouerez un rôle clé dans l"efficacité et la qualité des process, et dans l"amélioration et la satisfaction des collaborateurs de la Maire. Missions principales: - Piloter l"administration du personnel, et accompagner les élus et les directions dans la gestion de leurs collaborateurs et des dossiers complexes. - Concevoir et mettre en œuvre et piloter l"ensemble des process de l"administration du personnel, du recrutement à la gestion des départs du personnel, en passant par toutes les étapes des parcours possible. - Faire appliquer la réglementation et les délibérations en matière d"administration du personnel - Conseiller la direction générale et l"exécutif sur les évolutions politiques en termes d"administration du personnel. - Piloter les grandes missions d"administration du personnel et manager les équipes et la production: recruter, intégrer, rémunérer, gérer la carrière, gérer les évènements des parcours individuels, gérer les sorties des effectifs et tenir à jours le SIRH et les dossiers administratifs du personnel. - Travailler en équipe avec les autres cadres de la direction des ressources humaines pour gérer le personnel communal. Référence de l'offre : 09xp3fqc27 **Profil recherché**: PROFIL RECHERCHE - Diplômes : Bac + 5 en droit social, GRH - Expérience : Expérience similaire exigée - Connaissances : Solides connaissances de la FPT et du droit syndical - Compétences et aptitudes requises : Qualités rédactionnelles avérées, pédagogie, réactivité/ Travail en équipe/ Capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires **Avantages liés au poste**: **Avantages collectifs au travail**: **Description de la collectivité**: Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d'activités. Elle compte, en centre-ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais. Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d'affaires, d'emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense. La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique. L'université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d'eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d'entreprises consolident une capacité d'accueil déjà affirmée.