Gestionnaire Paie

Chez **Jean Lain Mobilités**, nous sommes avant tout une famille investie dans un projet collectif au service de nos clients et de nos collaborateurs : Jean Lain s’occupe de vous, Jean Lain s’occupe de tout.

La mobilité du futur est l’enjeu majeur de notre transformation et depuis plus de 55 ans, nous sommes 1700 collaborateurs à mettre à profit nos compétences pour satisfaire nos clients et imaginer les mobilités de demain avec innovation.
- Notre cœur de métier ? Distribution (neuf et occasion), réparation et location de véhicules
- Notre orientation ? Être fournisseur de toutes les mobilités
- Notre fil conducteur ? La qualité de la relation clients
- Notre fibre ? Bienveillance, esprit d’équipe et créativité

Le Groupe Jean Lain est acteur de la diversité au travail, nos postes sont ouverts à tous. Et si nous étions faits ‘LAIN’ pour l’autre ?

**Poste**:
**Jean Lain Mobilités recrute un(e) gestionnaire de paie en CDI basé(e) à Chambéry.**

Rattaché(e) directement à Thibaud, notre Responsable paie et administration du personnel, vous travaillez au sein d’une équipe de 9 personnes.

Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 salariés).

**Quelles seront vos principales responsabilités ?**

Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 salariés) et vos missions seront les suivantes:

- Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s’y rapportent
- Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et taxes
- Suivi de la gestion des temps
- Gestion administrative du personnel (affiliations et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies ) Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale..)
- Gestion et suivi de litiges simples
- Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc.
- Suivi des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
- Diverses missions associées aux projets RH
- Toutes tâches administratives afférentes au poste (courriers, classement )

**Profil**:
**Cette fonction suppose une pluralité de contacts en interne, c’est votre personnalité et votre relationnel, qui feront la différence **

En plus de votre expertise, nous recherchons avant tout un **savoir-être**. Alors si vous:

- Etes dynamique, êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et esprit d'équipe,
- Etes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), disponible pour vos interlocuteurs,
- Savez faire preuve d'initiatives et gérer vos priorités.

Une expérience sur un poste similaire et la connaissance du logiciel Sage seront des atouts non négligeables à l’obtention de ce poste.

Et surtout,
**accompagné(e) d’un sourire et d’une bonne humeur**, vous
**incarnez la Jean Lain Attitude** (Hospitalité, Agilité, Efficacité)

Pour finir, c’est grâce à la diversité et pluralité de nos équipes, que nous serons plus performants
**Donc n’attendez plus, ce poste est fait pour vous **
**Autres informations**:
**Ce que l'on peut vous offrir chez Jean Lain Mobilités**:

- un cadre de travail confortable, des locaux agréables, des équipes bienveillantes, de conditions de travail optimales (possibilité de télétravail et d’aménagement des horaires à définir avec son manager)
- De divers avantages (une mutuelle compétitive, des tickets restaurant dématérialisés, bons cadeaux de Noël, participation aux bénéfices, accompagnement RH, prime cooptation, offre mobilité et café à volonté ).
- Un parcours d’intégration individualisé, et un suivi tout au long de votre carrière (entretiens annuels, plan de progression, formation, opportunités en interne)

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