Commercial B to B Brp

*Le Groupe Legrand
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Depuis sa création en **1982**, (et oui, le groupe Legrand **vient de** **souffler sa 40ème bougie **), nous avons axé notre développement dans la distribution automobile en représentant* 9 marques* automobiles et 11 marques dans le domaine du loisirs en conservant un **esprit de confiance** et une **proximité** avec nos **430 collaborateurs** qui ne cessent de **performer** au quotidien

Principalement implanté dans le **Nord-Ouest de la France** avec nos **23 concessions **(et nous pouvons vous le dire, ce chiffre vient d'évoluer..), composées de profils variés, le Groupe mise sur l'implication et la reconnaissance de ses collaborateurs

Alors, prêt(e) à rejoindre un groupe en perpétuel mouvement alliant environnement simulant et possibilité de carrière évolutive ?
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Tes futures missions
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**Une mission stratégique**: développer les ventes de véhicules de la marque BRP sur l'ensemble du secteur de la Loire-Atlantique (44) et ses alentours
**Quel sera ton rôle ?**
- Etablir une démarche de prospection auprès des professionnels du secteur,
- Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
- Evaluer les besoins et détecter les opportunités,

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Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
- Développer les ventes de ton secteur et activer un nouveau panel de clients,
- Assurer le suivi commercial et administratif de tes clients et prospects,
- Organiser la livraison des véhicules.

**➕ Les avantages**:
En intégrant le Groupe Legrand, tu bénéficieras de:

- D'une mutuelle d'entreprise avantageuse,
- Avantages sociaux : tickets restaurants + CE externalisé
- De remises sur l'achat et l'entretien de tes véhicules pour toi et ta famille,

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D'une possibilité d'évolution de poste ainsi qu'une mobilité au sein de nos différentes concessions,
- D'un programme de cooptation interne.

**Les conditions**:

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

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du Lundi au Vendredi
- 39 heures hebdomadaires

**La rémunération**:
Partie fixe à partir de 1600 euros bruts (selon profil)
**+**
Partie variable : primes mensuelles sur objectifs

**Le process de recrutement**:

- Tu seras contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

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Si celui-ci est positif, tu rencontreras David, Directeur Commercial, en entretien physique.

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Validation de ton profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage

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Le profil que nous recherchons
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Si tu nous lis encore, c'est plutôt bon signe
Avant toute chose, c’est **ton état d’espri**t et **ta capacité à apprendre** et à t’investir qui nous intéresse. Au delà des compétences (car nous sommes là pour te les apporter ), le Groupe accorde une grande importance à l’adhésion à nos valeurs et à notre culture d’entreprise.
De plus:

- Tu possèdes une première expérience dans le commerce B to B,
- Tu es avenant(e) et tu aimes le challenge,
- Tu aimes le terrain et tu sais inspirer un client,
- Tu es persévérant(e) et tu sais te montrer convainquant(e)

**Le plus ?** Tu es passionné de motos, quads etc..
**En nous rejoignant, nous nous engageons à**:

- Te réserver un accueil personnalisé (avec un Welcome Kit d'intégration en plus ),
- T'accompagner au quotidien dans un environnement basé sur la bienveillance,
- T'accorder notre confiance et garantir ton épanouissement.

Si tu es convaincu(e), tu n'as plus qu'une chose à faire **:postuler ci-dessous **
Si tu veux en savoir plus, consulte notre site carrière ICI

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois