Expert.e en Gestion Locative Et Politique Sociale

**Mission générale**:
Sous l’autorité du directeur des normes et de l’expertise, le titulaire du poste a pour principales missions:

- proposer au DGA-CS les orientations de l’ANCOLS en matière de méthodologie du contrôle et de l’évaluation des organismes en matière de gestion locative et politique sociale
- préparer les normes de travail correspondantes
- réaliser des expertises ponctuelles à la demande des équipes de contrôle
- effectuer des interventions _in situ_ avec les équipes de contrôle à la demande de ces dernières
- effectuer du traitement de données de gestion locative en lien avec les experts en système d’information
- animer un club métier d’inspecteurs-auditeurs ou des groupes de travail ad hoc
- animer des journées métier
- concevoir et animer des formations internes
- assurer une veille thématique et réglementaire.

**Relations fonctionnelles internes et externes**:

- Coopération active avec la direction de la qualité et des suites, la direction des affaires juridiques et la direction des productions et missions transversales
- Collaboration en continu avec les équipes des quatre directions du contrôle et des suites
- Représentation, à la demande, dans les instances professionnelles du contrôle et de l’évaluation et dans les organismes où l’ANCOLS est représentée institutionnellement
- Relations fonctionnelles externes avec les représentants des secteurs professionnels, les ministères de tutelle

**Savoirs et connaissances techniques**:

- Solides connaissances des enjeux de gestion locative et de politique sociale des organismes de logement social
- Solides connaissances des procédures et de la réglementation dans le domaine de la gestion locative, tels que les loyers, le supplément de loyer solidarité, les charges récupérables, les attributions, la gestion des risques locatifs (vacance, impayés), le service rendu aux locataires au travers de la gestion de proximité, le traitement des réclamations
- Bonne compréhension des modèles économiques et financiers des organismes de logement social

**Savoir-faire**:

- Aptitude à animer un groupe de travail
- Capacité à acquérir des techniques d’audit et de contrôle
- Capacité à élever sa vision au niveau de l’analyse stratégique de l’organisme dans son contexte local et national
- Capacité à rédiger et à s’exprimer avec précision et concision
- Aptitude à s’exprimer en public
- Utilisation des systèmes de gestion et de partage de données et des systèmes d’information et de communication professionnelle : bureautique, tableurs, bases de données, systèmes de travail collaboratifs, etc.

**Savoir-être et compétences relationnelles**:

- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans l’exécution des tâches
- Capacité d’initiative
- Réactivité
- Travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse
- Intérêt pour les réflexions collégiales et le travail partenarial
- Curiosité intellectuelle
- Respect des règles déontologiques et de la confidentialité des informations
- Avoir avec les organismes tiers une relation compatible avec la mission de contrôle et d’évaluation de l’Agence

**Spécificités du poste** : quelques déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire national

Poste à pourvoir immédiatement en CDI de droit privé ou fonctionnaire.

Salaire proposé selon profil et expérience.

**Localisation du poste** : Grande Arche - Paris La Défense

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel