Emplois actuels liés à Gestionnaire RH - Campbon - Olys Propreté

**OFFRE D’EMPLOI - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)**

**Campbon (44)** - CDD **Temps partiel (16 h/semaine)**
Prise de poste : dès que possible

**Qui sommes-nous ?**

**Olys Propreté** est une entreprise familiale basée à **Campbon**, spécialisée dans les prestations de nettoyage auprès de clients professionnels et particuliers.
Avec une trentaine de collaborateurs, nous plaçons la **proximité, la qualité de service et le bien-être des équipes** au cœur de nos priorités.

Pour accompagner notre développement et assurer la continuité de notre organisation interne, nous recrutons un(e) **Gestionnaire Ressources Humaines** à temps partiel en CDD pour un durée de 6 mois.

**Vos missions**

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le véritable relais RH de l’entreprise.
Vos missions s’articulent autour de quatre grands axes:
**Administration du personnel**
- Rédiger les **contrats de travail, avenants et DPAE**:

- Gérer les **entrées et sorties** : mutuelle, prévoyance, médecine du travail
- Suivre les **absences, arrêts maladie, congés, inaptitudes, sanctions**:

- Tenir à jour les **dossiers du personnel** et les registres obligatoires

**Recrutement et intégration**
- Piloter et gérer les recrutements (CDI, CDD saisonniers et renforts)
- Qualifier les besoins auprès des managers
- Diffuser les offres d'emploi en ligne et effectuer du sourcing
- Assurer la relation avec les agences de travail temporaire
- Participer aux forums emploi locaux
- Intégrer les nouveaux en entreprise

**Développement des compétences**:

- Elaborer et suivre le plan de développement des compétences (recueil des besoins, logistique liée à la formation, etc.)
- Conduire les entretiens professionnels et individuels (périodicité annuelle)
- Organiser des sessions de formation auprès de partenaires identifiés
- Gérer les demandes de financement et assurer le lien avec l’OPCO

**Paie et gestion sociale**
- Gérer les contrats de travail et avenants, l'affiliation à la prévoyance et à la mutuelle, les visites médicales, les absences et temps de travail, l'élaboration de tableaux de bords sociaux, etc.
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable
- Réaliser les déclarations sociales et légales obligatoires
- Gérer et suivre les plannings des différents sites en tenant compte des spécificités (semaine de 4 jours, saisonnalité, etc.)

**Santé, sécurité et conditions de travail**
- Tenir à jour le **DUERP** et le registre sécurité
- Déclarer et suivre les **accidents du travail**:

- Organiser les **visites médicales** et participer à la prévention sécurité

**Relations sociales**
- Préparer et présider la réunion du CSE.

**Profil recherché**
- Formation Bac +2 à Bac +5 en **Ressources Humaines, Paie ou Droit social**:

- Expérience confirmée sur un poste RH **polyvalent en PME**:

- Maîtrise du **droit du travail** et des outils bureautiques (Excel, Word)
- Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et du contact humain

Une connaissance du **secteur de la propreté** ou des services serait un atout.

**Conditions proposées**
- **CDI à temps partiel (16 h/semaine)** - jours à définir selon disponibilités
- **Rémunération** : selon profil
- Mutuelle, prévoyance, flexibilité des horaires, ambiance conviviale

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Une **entreprise familiale** proche de ses équipes
- Un **poste stable, polyvalent et autonome**:

- La possibilité de concilier **vie professionnelle et personnelle**

**Candidature**

Envoyez votre CV et vos motivations à:
Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Rémunération : à partir de 16,11€ par heure

Nombre d'heures : pas plus de 20 par semaine

Avantages:

- Flextime

Lieu du poste : En présentiel