Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

**DESCRIPTION DU CABINET**

**80 collaborateurs engagés** aux côtés de leurs clients, autour d’une **approche multidisciplinaire**. Nous mettons tout en œuvre pour instaurer une **réelle proximité** et un **dialogue permanent**. Nous assurons une **grande réactivité**, des **pratiques méthodologiques rigoureuses** et une **modernité affirmée**.

Nous plaçons **l’humain au cœur de notre action**. Nous sommes animés par la volonté d’accompagner les femmes et les hommes qui s’épanouissent dans cette aventure moderne qu’est l’entreprenariat.

Au-delà de nos expertises et de nos talents, nous avons la certitude de participer à la réalisation de grandes choses, d**’accompagner les entrepreneurs** dans leur ambition, de les aider à réaliser très concrètement leurs idées.

**Confiance, éthique, créativité** sont nos valeurs. Elles sont servies par des équipes compétentes et des structures à taille humaine qui nous permettent de ne jamais perdre le contact avec nos clients et de comprendre les besoins de chacun.

Notre appartenance à l’**Association ATH**nous confère une dimension et une capacité d’information considérable, et nous sommes fiers d’avoir co-fondé l’association internationale **SBC Global Alliance**afin de vous accompagner au-delà de nos frontières.

**DESCRIPTIF DE L'OFFRE**

A la recherche **d’une ou d’un Gestionnaire de paie qualifié(e)** pour agrandir et renforcer nos équipes, vous aurez à gérer sous la responsabilité de la Manager du Pôle Social etde manière autonome, **un portefeuille diversifié de paies dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.**

Vous intégrerez une structure privilégiant les relations humaines tout en offrant un cadre de travail convivial et en constante évolution.

Nos collaborateurs évoluent dans un **environnement intégralement dématérialisé** et bénéficient d’un **parcours de formation personnalisé** afin de garantir l’excellence de leurs interventions.

**Vos missions**:

- Etablir des bulletins de salaire dans les délais : saisie des variables de paie, des diverses absences (congés payés, maladie, maternité ),
- Assurer la fiabilité et la conformité des bulletins de paie,
- Etablir les documents de fin de contrat,
- Etablir les déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles (DSN/DNA),
- Accompagner des clients dans leurs démarches sociales,
- Gérer l’administration du personnel : DPAE, contrats de travail, demandes d'aides, affiliations, attestations, DSN événements,
- Être en lien et relation directe avec les clients et les services internes,
- Gérer des tâches administratives liées à la paie et autres tâches annexes (rédaction de courriers, mails, appels téléphoniques auprès des salariés et organismes,...)

**Processus de recrutement**:

- Entretien de prise de contact
- Entretien avec la Responsable RH / Pôle social
- Réponse définitive sous 15 jours maximum

**Avantages**:

- Tickets restaurant à 9€ dont 60% pris en charge par l'employeur,
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur,
- Télétravail 5 jours par mois,
- Participation au transport à hauteur de 50%,
- Comité d'entreprise,
- Séminaire annuel.

**PROFIL RECHERCHÉ**

Titulaire d'un BAC +2 minimum, vous justifiez d’une **expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet comptable** qui aura confirmé votre appétence pour le métier et **vous permettra d’être opérationnel(le) et autonome rapidement.**

Doté(e) d'un bon socle de connaissances en paie et droit social, **vous maîtrisez également les outils bureautiques.**

La connaissance et maîtrise du logiciel **CEGID** serait un vrai plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos **capacités d'analyse et de synthèse**, vos **qualités relationnelles**, votre **rigueur** et votre **discrétion**.

**Vous savez organiser votre travail en toute autonomie, en grande réactivité et avec un bon esprit d'équipe.**

Il est à noter que **ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières** dont vous devez tenir compte:

- **Présence obligatoire en période de paie**

**Rémunération selon profil et expérience**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 34 000,00€ par an

Horaires:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Quelles sont vos prétentions salariales ?

Expérience:

- Cabinet comptable: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025