Un.e Cadre de Santé Paramédical Ehpad

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Un.e Cadre de santé paramédical EHPAD

**CONTRAT**

CDD; CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service:
EHPAD Résidence de l'Hôtel Dieu (HD) : 3ème étage (Portes et Rivières)

LE POSTE:
Mission:
La/Le cadre de santé est un relais entre le cadre supérieur de santé (ainsi que la Direction de l'EHPAD) et les équipes soignantes. Elle/Il a des missions d'encadrement, d'organisation, de gestion des moyens, de gestion des ressources humaines. Elle/Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations délivrées.
Activités principales et spécifiques:
Organise l'activité médico-sociale:

- collabore à l'élaboration du projet de service et veille à son déroulement,
- s'assure de la mise en uvre des méthodes et des outils de soins institutionnels,
- met en uvre la politique sociale développée au bénéfice du résident,
- s'assure et veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers,
- facilite la coordination et la collaboration entre équipe soignante et équipe médicale,
- est responsable de la bonne tenue du dossier de soins,
- évalue et réajuste les actions entreprises,
- organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants et stagiaires, en lien avec l'IFSanté.

Anime l'équipe soignante pluridisciplinaire:
Elément moteur et fédérateur d'une équipe, la/le cadre de santé:

- Sollicite, consulte l'équipe afin de déterminer les besoins et les demandes,
- Met en place des outils d'information et veille à leur bonne utilisation,
- Recherche et transmet l'information de façon objective et adaptée,
- Veille à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition,
- Evalue le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels en lien avec le Cadre Supérieur de Santé,
- Participe à l'élaboration des propositions et à leur priorisation en matière de formation continue.

Gère les ressources, humaines et matérielles, de l'unité de soins:

- participe à la définition des besoins, aux essais, aux choix des matériels et équipements,
- organise les plannings en fonction des besoins, de l'activité et de la réglementation en vigueur, dans un souci d'équité,
- participe à l'évaluation des besoins prévisionnels en personnel,
- organise et met en uvre les moyens nécessaires à la réalisation de l'activité de l'unité,
- supervise les commandes, l'utilisation et le stockage des produits en lien avec la maitresse de maison,
- prévoit et commande le matériel adapté, s'assure du bon fonctionnement des procédures d'utilisation et de maintenance,
- sensibilise le personnel au coût et à l'utilisation rationnelle du matériel et des produits,
- participe à une politique de prévention des risques.

Coordonne les moyens internes et externes au service:

- Etablit et entretient des relations de travail avec l'ensemble des membres de l'équipe et tous les professionnels de santé intervenant dans l'unité,
- met en place l'organisation de la prise en soin du résidant depuis son admission jusqu'à son départ.

S'assure de la bonne continuité des soins tant sur le plan interne à l'Etablissement, qu'avec les partenaires extérieurs.
Veille à l'efficacité et la qualité des prestations délivrées aux résidents:

- est l'interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage, dans la limite de son domaine de compétence,
- partic