Directeur Adjoint Esrp/espo

Descriptif du poste

La Plateforme ACTI+ recherche un/e directeur/rice adjoint/e (encadrant une équipe de 30 salarié.e.s environ) en CDI à temps complet pour son Département « ESRP/ESPO ».

Sous l'autorité du Directeur, le/la directeur/rice adjoint/e manage, anime, coordonne et gère le Département ESRP/ESPO

Membre du comité de direction, il/elle participe à l'élaboration et au déploiement des orientations stratégiques des établissements et services de la plateforme ACTI+ dans une logique de gouvernance partagée avec les salarié.e.s, les IRP et les bénéficiaires.

Le/la directeur/rice adjoint/e pilote une politique d innovation et développe les nouvelles modalités d accompagnements dans le respect des principes d autodétermination et de pouvoir d agir des bénéficiaires.

A ce titre, il/elle accompagne les professionnels sous sa responsabilité en s appuyant sur une politique managériale bienveillante et respectueuse des zones d autonomie des salarié.e.s.

Le/la directeur/rice adjoint/e participe pleinement aux dynamiques de travail portées par le Siège de l UGECAM IDF et de son pôle régional « Inclusion socio-professionnelle ».

Le/la Directeur/rice adjoint/e a pour mission:
**Management**:
1. Gestion des effectifs
- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs
- Veiller à une bonne répartition de la charge de travail
- Positionner les collaborateurs sur des missions correspondant à leurs compétences
- Accompagner le changement dans le cadre du décret ESPO/ESRP

2. Fonctionnement et développement Acti +
- Participer aux réunions institutionnelles : CODIREL, UGECAMIF, UGECAM
- Contribuer à la mise en place de la démarche qualité
- Participer à la stratégie de développement d Acti +

3. Communiquer avec les autres départements et pôles

**Gestion**:
1. Gestion des titres professionnels et diplômes
- Garantir la validité des agréments et habilitations
- Superviser la planification et l organisation des examens

2. Fonctionnement du département ESPO - ESRP
- Valider la planification des entrées en formation
- Mener des commissions d entrées pour veiller à un nombre suffisant de stagiaires/groupe et anticiper les besoins MPS/hébergement
- Mener les réunions de synthèse
- Animer des réunions de département
- Arbitrer les absences stagiaires non motivées

**Stratégie**:
1. Développer l offre de services en fonction des besoins identifiés.

2. Développer le réseau de partenaires privés (entreprises et organismes de formation de droit commun), médicosociaux (ex : orienteurs) et SPE

3. Communication
- Participer à une stratégie de communication : salons, journée portes ouvertes, site internet, réseaux sociaux pour communiquer sur l offre de services
- Planifier des actions

**Rémunération**:
Fourchette de salaire brut annuelle sur 14 mois : [42 000€ ; 55 000 €]

Mutuelle, CSE, intéressement, primes de résultats.
- Niveau 8

Profil recherché

**Diplôme et expérience requis**:

- BAC + 5 en ingénierie de la formation ou expériences significatives sur un poste similaire ;
- Une connaissance des situations de handicap et du médico-social est indispensable

**Compétences requises**:

- Capacité à manager, coordonner et animer une équipe pédagogique ;
- Travail en réseau, en équipe pluridisciplinaire et en interservices ;
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien ;
- Gestion des priorités et aisance rédactionnelle ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautique.

**Savoir être**:

- Autonome, rigoureux, aimant le travail d’équipe, bon communicant, volontaire, pédagogue, savoir piloter un projet, avoir une bonne capacité d’adaptation et d’analyse, être force de propositions.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Bienveillance

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Communication
Conduite de réunions

**Voir plus**

Entreprise

L’UGECAM Ile de France, organisme de l’assurance maladie est un important acteur régional de santé publique qui gère 18 établissements sanitaires et médicaux-sociaux dont les activités sont réparties sur 26 sites géographiques en Ile de France.

La plateforme ACTI+, située à Lieusaint, offre à des personnes en situation de handicap venant de toute la France, une prise en charge globale autour des dynamiques d’inclusion socioprofessionnelle.

Dans le cadre d’un renforcement de sa structure hiérarchique, la Plateforme ACTI+ de l’UGECAM IDF recherche:
**1 Directeur/rice adjointe (H/F)**

**TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein (cadre au forfait)**
- Autres offres de l'entreprise**Conseils**
- Responsable Ressources Humaines_
- Catherine LONGO_
- Téléphone : xxxxxxxxxxxxxx_

**Personne en charge du recrutement**
Catherine LONGO
- _RRH_

Salaire

42 - 52 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Directeur de pôle médico-social

Statut du poste

Cadr