Responsable D'équipe Exploitation Réseau Eau Potable

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Responsable d'équipe exploitation réseau eau potable H/F

**Nature de l'emploi**:
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

**Poste à pourvoir à partir du**:
01/07/2025

**Temps de travail**:
Temps complet

**En quelques mots**:
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (430 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés). La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).

**Description du service et du poste**:
Organiser la réalisation des interventions et travaux sur le réseau d'eau potable d'un secteur géographique, manager les équipes.
- Organiser l'exploitation du réseau d'eau potable:
En concertation avec les techniciens:

- organiser le contrôle et la maintenance préventive/corrective du réseau eau potable.
- préparer l'organisation administrative et matérielle en amont des chantiers (états des lieux préalables aux chantiers, relation clientèle et information travaux/coupures d'eau, besoins en matériels, engins et camions PL).
- planifier et ajuster les plannings des chantiers et des interventions du secteur.
- S'assurer de la qualité de l'eau après travaux.
- Vérifier l'ensemble des données et documents à l'issue des chantiers, valider les métrés des déblais/matériaux à commander au chauffeur, remonter les besoins en relevés GPS pour les ouvrages neufs.
- Assurer les relations avec les entreprises privées ou autres services/organismes.
- Manager l'équipe:

- Encadrer les équipes, mobiliser, organiser, suivre et contrôler l'activité des collaborateurs.
- Accompagner et apporter un soutien technique aux agents.
- Mener les entretiens professionnels des collaborateurs, définir les besoins en formation
- Réguler les conflits, assurer un rôle d'interface entre la hiérarchie et les agents.
- Veiller au respect des règles de sécurité.
- Assurer la logistique du secteur:

- Approvisionner le stock du secteur.
- S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien des matériels, véhicules et engins.
- Réaliser l'astreinte:

- Mettre en place les mesures et organiser les interventions en lien avec le technicien d'astreinte.
- S'assurer de la remise en état initial du fonctionnement du réseau.
- Déployer le système de management de la DOPEA au sein des services en articulation avec les processus.
- Respecter et appliquer les consignes de sécurité.

**Profil recherché**:
Vous connaissez les matériaux et techniques de VRD, des pièces réseau et comptage, ainsi que les techniques de mise en œuvre des matériels (hydraulique, génie civil, environnement).
Vous connaissez la réglementation relative à la qualité de l'eau (normes sanitaires) et les règles de sécurité (ergonomie gestes et postures, port des EPI, signalisation ).
Vous disposez de connaissances en entretien de premier niveau de matériel thermique et pneumatique.
Vous connaissez la réglementation anti-endommagement et les outils bureautiques, logiciels métiers (E Temptation, GIDE, SIG...).
Vous maîtrisez les techniques d'exploitation d'un réseau d'eau potable et de mise en œuvre de ce réseau. Vous savez lire des plans (normes, symboles), utiliser le matériel de contrôle de fuites sur le réseau.
Vous disposez de bonnes connaissances en management. Vous savez animer des équipes et mobiliser des agents.Vous savez planifier et respecter des délais.
Vous savez communiquer oralement et par écrit, et faites preuve de pédagogie.
Vous faites preuve d'autonomie, d'analyse, de rigueur et de méthode. Vous savez identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes.

**Conditions d'exercice**:
**Rémunération**:
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public

**Avantages**:
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur-rice-s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%,
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables,
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance),
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...),
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU),
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

**Poste ouvert au télétravail**:
Non concerné

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Maxence GOBE, responsable service distribution, 06.58.34.16.13

Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, département RH, 07.64.77.54.13

**Localisation employeur**:
**Ville**:
NANTES